Trabalho equivalente, pagamento desigual: lacuna salarial no distrito de Kirchdorf

Trabalho equivalente, pagamento desigual: lacuna salarial no distrito de Kirchdorf

No distrito de Kirchdorf, uma nova avaliação do Equal Pay Day 2024 mostra que as mulheres ganham uma média de 10.864 euros a menos que os homens. Mais precisamente, enquanto os homens ganham uma renda bruta média de 56.110 euros por ano, uma mulher chega apenas a 45.247 euros. Esses números deixam claro que os homens já atingiram o X Fold de Renda até 22 de outubro, para o qual as mulheres ainda precisam trabalhar até o final do ano.

"Às vezes parece uma loteria de gênero", explica Brigitte Forstinger, o representante feminino do Ögb Kirchdorf. "Se você é uma mulher, você recebe menos dinheiro do que um homem por trabalho equivalente. Isso não deve ser." Essa injustiça obriga você a discutir a transparência dos salários reais e a reavaliação do trabalho.

Reivindicações de um pacote de medidas

Forstinger enfatiza que uma renda justa é crucial para uma vida auto -determinada e para uma provisão apenas de idade antiga. As causas das diferenças na renda são complexas, o que significa que é necessário um pacote abrangente de medidas para fechar as diferenças salariais. Uma abordagem para promover a transparência são os relatórios de renda que as empresas com mais de 150 funcionários precisam criar. No entanto, Forstinger enfatiza que muitas empresas não criam esses relatórios sem sanções suficientes.

Ele pede ao governo federal que implemente a diretiva da UE para transparência salarial de maneira rápida e eficaz, o que fortaleceria os direitos dos funcionários, entre outras coisas. Além disso, mais empresas devem ser responsáveis por fazer relatórios de renda e sanções no caso de não apresentação, teriam que ser introduzidas. "Também deve haver um trabalho que coleta e avalie os dados. Todas essas são demandas de longo prazo do ÖGB", acrescenta ela. Uma implementação ambiciosa pode atuar como um catalisador real para a transparência salarial.