Līdzvērtīgs darbs, nevienlīdzīgs maksājums: algu atšķirības Kirchdorf rajonā

Līdzvērtīgs darbs, nevienlīdzīgs maksājums: algu atšķirības Kirchdorf rajonā

Kirchdorfa apgabalā jauns vienlīdzīgas dienas 2024. gada novērtējums liecina, ka sievietes nopelna vidēji par 10 864 eiro mazāk nekā vīrieši. Precīzāk, lai gan vīrieši gadā nopelna vidējo bruto ienākumu 56,110 eiro gadā, sieviete sasniedz tikai 45 247 eiro. Šie skaitļi skaidri norāda, ka vīrieši līdz 22. oktobrim jau ir sasnieguši ienākumu skaitu, par kuru sievietēm joprojām ir jāstrādā līdz gada beigām.

"Dažreiz šķiet kā dzimumu loterija," skaidro Brigitte Forstinger, ÖGB Kirchdorf sieviešu pārstāvis. "Ja jūs esat sieviete, jūs vienkārši saņemat mazāk naudas nekā vīrietis par līdzvērtīgu darbu. Tam nevajadzētu būt." Šī netaisnība liek jums apspriest reālu algu caurspīdīgumu un darba atkārtotu novērtēšanu.

Prasības par pasākumu paketi

Forstingers uzsver, ka patiesiem ienākumiem ir izšķiroša nozīme pašnoteiktajai dzīvei un tikai veca vecuma nodrošināšanai. Ienākumu atšķirību cēloņi ir sarežģīti, kas nozīmē, ka algu atšķirību novēršanai ir nepieciešama visaptveroša pasākumu pakete. Pieeja caurspīdīguma veicināšanai ir ienākumu pārskati, kas ir jāizveido uzņēmumiem, kuriem ir vairāk nekā 150 darbinieku. Tomēr Forstingers uzsver, ka daudzi uzņēmumi neveido šos ziņojumus bez pietiekamām sankcijām.

Tā aicina federālo valdību ātri un efektīvi īstenot ES direktīvu algu pārredzamībai, kas cita starpā stiprinātu darbinieku tiesības. Turklāt būtu jāievieš vairāki uzņēmumi, kas būtu atbildīgi par ienākumu pārskatu un sankciju sniegšanu, ja nav prezentācijas. "Jābūt arī darbam, kas apkopo un novērtē datus. Tas viss ir ÖGB ilgtermiņa prasības," viņa piebilst. Vērienīga ieviešana varētu darboties kā īsts algu caurspīdīguma katalizators.