Lygiavertis darbas, nevienodas mokėjimas: darbo užmokesčio skirtumas Kirchdorfo rajone

Lygiavertis darbas, nevienodas mokėjimas: darbo užmokesčio skirtumas Kirchdorfo rajone

Kirchdorfo rajone naujas lygaus darbo užmokesčio dienos 2024 m. Įvertinimas rodo, kad moterys uždirba vidutiniškai 10 864 eurų mažiau nei vyrai. Tiksliau, nors vyrai uždirba vidutines 56 1110 eurų pajamas per metus, moteris sudaro tik 45 247 eurus. Šie skaičiai leidžia suprasti, kad vyrai iki spalio 22 d. Jau pasiekė pajamų X kartą, už kurį moterys vis dar turi dirbti iki metų pabaigos.

„Kartais tai atrodo kaip lyties loterija“, - aiškina Brigitte Forstinger, „ÖGB Kirchdorf“ moterų atstovė. "Jei esate moteris, jūs tiesiog gaunate mažiau pinigų nei vyras už lygiavertį darbą. Tai neturi būti." Ši neteisybė verčia jus aptarti tikrąjį darbo užmokesčio skaidrumą ir iš naujo įvertinti darbą.

teiginiai dėl priemonių paketo

„Forstinger“ pabrėžia, kad teisingos pajamos yra labai svarbios savarankiškai nustatytam gyvenimui ir teisingam senajai nuostatai. Pajamų skirtumų priežastys yra sudėtingos, o tai reiškia, kad norint uždaryti darbo užmokesčio skirtumus, būtina išsamus priemonių paketas. Skaidrumo skatinimo būdas yra pajamų ataskaitos, kurias turi sukurti daugiau nei 150 darbuotojų. Tačiau „Forstinger“ pabrėžia, kad daugelis kompanijų nesukuria šių ataskaitų be pakankamai sankcijų.

Federalinė vyriausybė ragina greitai ir efektyviai įgyvendinti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą, kuri, be kita ko, sustiprintų darbuotojų teises. Be to, turėtų būti įvesta daugiau bendrovių, atsakingų už pajamų ataskaitas ir sankcijas, jei nereikėtų pateikti. "Taip pat turi būti darbas, kuris renka ir vertina duomenis. Visa tai yra ilgalaikiai ÖGB poreikiai", -priduria ji. Ambicingas įgyvendinimas galėtų būti tikras darbo užmokesčio skaidrumo katalizatorius.