Ekvivalentní práce, nerovná platba: mezera v mzdové oblasti v okrese Kirchdorf

Ekvivalentní práce, nerovná platba: mezera v mzdové oblasti v okrese Kirchdorf

V okrese Kirchdorf, nové hodnocení den rovného odměňování 2024 ukazuje, že ženy vydělávají v průměru o 10 864 eur méně než muži. Přesněji, zatímco muži vydělávají průměrný hrubý příjem 56 1110 eur ročně, žena přichází pouze na 45 247 eur. Tato čísla objasňují, že muži již dosáhli X-lis příjmu do 22. října, za které ženy musí do konce roku stále pracovat.

"Někdy to vypadá jako genderová loterie," vysvětluje Brigitte Forstinger, zástupce žen Ögb Kirchdorf. „Pokud jste žena, dostanete jen méně peněz než muž za rovnocennou práci. To nesmí být.“ Tato nespravedlnost vás nutí diskutovat o skutečné transparentnosti mezd a přehodnocení práce.

Nároky na balíček opatření

Forstinger zdůrazňuje, že spravedlivý příjem je zásadní pro sebeurčený život a pro spravedlivé ustanovení. Příčiny rozdílů v příjmech jsou složité, což znamená, že k uzavření rozdílů v mezd je nezbytný komplexní balíček opatření. Přístup k podpoře transparentnosti jsou zprávy o příjmech, které společnosti s více než 150 zaměstnanci musí vytvářet. Forstinger však zdůrazňuje, že mnoho společností tyto zprávy nevytváří bez dostatečných sankcí.

Vyzývá federální vládu, aby rychle a efektivně provedla směrnici EU pro transparentnost mezd, což by mimo jiné posílilo práva zaměstnanců. Kromě toho by mělo být odpovědné více společností za vydávání zpráv a sankcí v případě, že by muselo být zavedeno. „Musí také existovat práce, která shromažďuje a vyhodnocuje data. To vše jsou dlouhodobé požadavky ÖGB,“ dodává. Ambiciózní implementace by mohla působit jako skutečný katalyzátor pro transparentnost mezd.