Corinna Hirzinger: Framgångsrik medicinsk chef med en vision för Braunau

Corinna Hirzinger: Framgångsrik medicinsk chef med en vision för Braunau

Corinna Hirzinger är medicinsk chef för Braunaus sjukhus och har tagit anmärkningsvärda beslut de senaste åren som har påverkat hennes karriär. Hon är fullt medveten om vikten av sin roll och det ansvar som följer med den. För att stärka sin position och utöka sin kompetens genomförde hon ytterligare tre kurser vid sidan av sitt medicinska arbete. Inspirerad av sin passion och önskan att uppmuntra kvinnor att kliva in i ledande positioner, har Hirzinger valt en unik väg.

Linzborna växte upp med valet mellan två önskade studier: management och medicin. Hon bestämde sig för att göra en medicinsk karriär. Efter att ha studerat i Salzburg och tillbringat flera år på välrenommerade institutioner som Salzburg State Hospital, hittade hon äntligen vägen till Braunau. – Kvaliteten på utbildningen och det respektfulla bemötandet på sjukhuset var avgörande faktorer för mitt beslut, förklarar hon.

Olika studier och utmaningar

Hirzinger genomförde inte bara framgångsrikt två specialistutbildningar - i pediatrisk och ungdomskirurgi samt ortopedi och traumatologi - utan studerade också företagsekonomi och tog en magisterexamen i USA. Hon doktorerade också i molekylär medicin och avslutade nyligen ytterligare studier i medicinsk juridik. Denna omfattande utbildning gör det möjligt för dig att bemästra de många utmaningarna i din nuvarande position. "Effektiv schemaläggning och att börja arbeta tidigt är viktigt för mig", betonar hon.

Att sköta sjukhuset innebär en mängd olika uppgifter. Hirzinger värdesätter samarbete med olika avdelningar då detta främjar tvärvetenskapligt utbyte. "Det är viktigt att inte bara titta på din egen avdelning", konstaterar hon. Trots det ser hon också en förändring i uppfattningen om samarbete och uppskattning i dagens yrkesvärld. "De värden av samhörighet som vi lever här på Braunaus sjukhus är ovärderliga", säger hon.

Att övervinna fördomar

Trots sina framgångar är Hirzinger medveten om de ihållande stereotyperna som påverkar kvinnor i ledande positioner. "Kvinnor måste ofta positionera sig starkare och ständigt bevisa sina förmågor", förklarar hon. Hon ser det som en av utmaningarna att gå sin egen väg och inte pressas in i traditionella roller. Hirzinger kritiserar bristen på synlighet och nätverk för kvinnor och betonar behovet av att övervinna dessa barriärer.

I sin ledarstil riktar hon sig inte specifikt mot kvinnor, utan kräver snarare jämställdhet i kvalifikationer och samarbete. Det är viktigt för dem att fördela roller inte efter kön, utan efter förmågor. För henne är regelbunden reflektion en nyckel till personlig utveckling. – Det är avgörande att vara medveten om vad ledarskap innebär och att främja utvecklingen inom detta område, betonar hon.

Hennes personliga förebilder inkluderar inspirerande kvinnor som Ruth Bader Ginsburg, som gjorde en betydande inverkan som den andra kvinnan att tjänstgöra i USA:s högsta domstol, och Jacinda Ardern, den tidigare premiärministern i Nya Zeeland. Dessa personligheter motiverar dem att fortsätta spela en avgörande roll i att forma sin egen roll på sjukhuset.

Sammantaget visar Corinna Hirzinger att det ofta finns utmaningar att övervinna i ledarpositioner – särskilt för kvinnor. Hennes engagemang, fortlöpande utbildning och främjande av lagarbete är avgörande för hennes och hennes teams framgång på Braunaus sjukhus. Komplexiteten i ledarrollen kräver inte bara kunskap och erfarenhet, utan också ett starkt nätverk och förmåga att ständigt utvecklas.