Uued pastoraalsed treenerid: St. Pölten tugevdab piirkondlikku tuge

Uued pastoraalsed treenerid: St. Pölten tugevdab piirkondlikku tuge

St. Pölteni piiskopkonnas on loodud uus erialane valdkond, mis tegeleb nn pastoraalsete treenerite juurutamisega. See areng on osa käimasolevast "tulevikuprotsessist", mille eesmärk on kohandada ja optimeerida piiskopkonna struktuure. Pastoraalsed treenerid vastutavad konkreetsete piirkondade eest ja on mõeldud kogukondade toetuse tugevdamiseks.

Hiljuti tõsteti esile positiivseid kogemusi, mis saadi Maria Taferlis toimunud kohtumispäevadel. Kindralvikaar Christoph Weiss rõhutas, et kogudustelt ja koguduseliitudelt saadud tagasiside aitas kaasa otsusele laiendada ressursse piirkondlike toetuste valdkonnas. Seda otsust peetakse eriti oluliseks põhikohaga ja vabatahtlike kohapealsete töötajate toetamise osas.

Keskendutakse kohtumistele ja vahetustele

Kohtumispäevad kestsid üle kuu ja toimusid piiskopkonna suurima palverännupaiga Maria Taferli piirkonnas. Päevakorras olid arutelud nii täiskohaga ja vabatahtlike töötajatega kui ka aktiivsete usklikega. Lisaks aruteludele toimusid ka kohtumised koguduse nõukogu liikmetega ning koolide, hooldekodude ja kogukondade külastused. Lisaks korraldati vahetusvõimalusi linnapeade ja kirikute esindajatega, et kogukonnaliikmete vajadusi paremini mõista.

Ka piiskopkond on viimastel aastatel oma pakkumist laiendanud. Erinevad kirikuorganisatsioonid on käivitanud uusi algatusi, sealhulgas selliseid üritusi nagu "Pfingsten Mostviertel" ja katoliku noorterühma korraldatud laste seikluspäev. Alfa kursused, mida on peetud paljudes kogudustes juba kümme aastat, annavad tunnistust pühendunud tööst piiskopkonnas. Sellised tegevused edendavad kogukondlikkust ja võimaldavad nooremaid aktiivselt kaasata kirikustruktuuridesse.

Töötajate ümberstruktureerimine ja edutamine

Teine oluline muudatus piiskopkonna sees puudutab sisemisi protsesse. Piiskopkonna teenistusliku iseloomu parandamiseks on ette võetud strateegiline ümberstruktureerimine. Erilist tähelepanu pööratakse personali stabiilsusele ja naiste sihipärasele edutamisele juhtivatel kohtadel. Markus Schmidinger piiskopkonna majandus- ja personalijuhtimisest teatab, et üha enam tunnevad noored huvi piiskopkonna siseste töökohtade vastu, mis on asutuse tuleviku seisukohalt oluline.

Selline terviklik lähenemine töötajate toetamisele ja arendamisele tagab, et piiskopkond mitte ainult ei reageeri olemasolevatele väljakutsetele, vaid osaleb ka ennetavalt nende kujundamises. Kohtumispäevade positiivne tagasiside ja kogemused näitavad juba uute struktuuride esimesi õnnestumisi. Pastoraalsete treenerite pidevat toetust peetakse St. Pölteni piiskopkonna edasise arengu oluliseks komponendiks.

Selle teema kohta lisateabe saamiseks näevad huvilised üksikasju www.katholisch.at loe üles.