Nowy pakiet reform emerytalnych: Tak zmienia się przyszłość emerytur!

Nowy pakiet reform emerytalnych: Tak zmienia się przyszłość emerytur!

Od 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie kompleksowy pakiet reform austriackiego rządu, który zasadniczo zmieni system pracy i system emerytalny. Celem tych reform jest podniesienie faktycznego wieku emerytalnego i zapewnienie długoterminowej stabilności finansowej systemu emerytalnego. Chociaż ustawowy wiek emerytalny pozostaje niezmieniony i wynosi 65 lat, emerytura korytarzowa będzie dostępna dopiero od 63. roku życia w przyszłości, czyli o rok później niż dotychczas. Środki te stanowią część strategii mającej na celu wydłużenie czasu pracy ludzi i tym samym zmniejszenie obciążenia systemu emerytalnego. [Vienna.at] podaje, że faktyczny wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi obecnie 62,3 lat, a dla kobiet 60,2 lat.

Ponadto od 2026 r. ustawowa emerytura częściowa zostanie ograniczona do maksymalnie trzech lat, co stanowi poważną zmianę dla wielu pracowników, którzy wcześniej mieli możliwość stopniowego odchodzenia z pracy. Zamiast tego wprowadzona zostanie nowa emerytura częściowa, która umożliwi pracownikom zmniejszenie wymiaru czasu pracy o 25%, 50% lub 75% przy jednoczesnym wypłacie odpowiedniej części emerytury. Niewypłacona część emerytury w dalszym ciągu wpływa na konto emerytalne, co zwiększa przyszłą emeryturę. Reformy te mają również na celu zapewnienie, że odprawy nie poniosą strat finansowych, ponieważ w dalszym ciągu są one naliczane w oparciu o pełny etat.

Zmiany w przepisach o dochodach dodatkowych i przepisach podatkowych

Kluczowym punktem reform jest zniesienie dodatkowego dochodu przy pobieraniu AMS, który obecnie wynosi maksymalnie 551,10 euro miesięcznie. Od 2026 r. rozporządzenie to będzie miało zastosowanie jedynie w kilku wyjątkowych przypadkach. Ponadto ulepszone zostaną regulacje podatkowe dotyczące osób zatrudnionych powyżej 65. roku życia. Zryczałtowany podatek końcowy w wysokości 25% od dochodów uzyskanych na emeryturze ma stanowić nagrodę podatkową za kontynuację pracy.

Automatyczny mechanizm oszczędzania zacznie obowiązywać od 2030 r., jeśli wydatki emerytalne przekroczą limit budżetowy o więcej niż 0,5%. Może to skutkować wprowadzeniem takich środków, jak dłuższe okresy składkowe, późniejszy wiek rozpoczęcia nauki lub mniejsze dostosowania. Minister Pracy i Spraw Socjalnych będzie także musiał corocznie dokonywać przeglądu wydatków i być zobowiązany do wprowadzenia niezbędnych korekt w przypadku nieosiągnięcia celów budżetowych. [Heute.at] opisuje również, że reformy te są konieczne, aby zapewnić długoterminowe finansowanie emerytur.

Przegląd nowych przepisów

Reformy stanowią część kompleksowej strategii mającej na celu zapewnienie uprawnień emerytalnych i stabilności finansowej systemu emerytalnego. Dodatkowe dane na temat systemu emerytalnego w Austrii można znaleźć na stronie internetowej [Ministerstwa Spraw Społecznych], gdzie publikowane są ważne statystyki i raporty.