更大的压力，更少的尊重：进步的暴力！

更大的压力，更少的尊重：进步的暴力！

Cafe Museum, Wien, Österreich - 零售的压力增加，从而对员工进行暴力行为。 According to [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conference- Mehrer-Respekt-Gewalt-Im-Härt-Nimm-Spuertar-Zu report many employees report a conductive tone, pejorative jokes, harassment and even assault. The GPA union found in a调查工作中的暴力是广泛的，是许多员工日常工作的一部分

作为由GPA联盟举行的2025年7月23日的新闻发布会的一部分，那些负责任的人要求对交易员工采取更多尊重和保护措施。 GPA的主席芭芭拉·蒂伯（Barbara Teiber）和萨宾·格罗森斯坦（Sabine Grossensteiner）在Billa的作品委员会将讨论问题和解决方案。该活动于上午9:30在维也纳的咖啡馆博物馆举行。

工作场所的暴力和侵略性

在过去两年中，GPA联盟越来越多地面对工作场所的暴力和侵略话题。对我们1000名员工的调查表明，超过60％的员工表明，高工作压力和缺乏人事作为冲突放大器。在卫生和护理部门以及贸易中，这个数字甚至增加到70％。

妇女和年轻雇员受到言语暴力的影响不成比例。诸如培训和监督之类的预防措施经常在工作委员会的公司中进行。雇主负责确保安全的工作环境并实施合适的保护措施。至关重要的是，预防暴力被整合到工作过程的规划中，以便考虑到特定的情况和风险。

增加暴力攻击

不应低估工作场所的危险。根据[工作检查。雇主必须认真对待暴力评估的风险并相应地确保工作。直接客户接触的领域的风险特别高，例如零售，美食和医疗保健。

此外，工作环境中的暴力还包括性骚扰和欺凌。有效的预防需要明确的行为规则和技术安全预防措施。受影响的人还通过咨询中心和GPA联盟的其他支持优惠获得帮助。法律和个人建议可以在网站[GPA.AT/ICHER-OHN-GET-CHALT上找到。

GPA还吸引客户对员工的更多尊重。只有通过共同的合作并创造尊重的工作氛围，才能避免工作中的暴力情况。