Več pritiska, manj spoštovanja: nasilje na vnaprej!

Več pritiska, manj spoštovanja: nasilje na vnaprej!

Cafe Museum, Wien, Österreich - Pritisk v maloprodaji se poveča in s tem tudi nasilje nad zaposlenimi. According to [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conference- Mehrer-Respekt-Gewalt-Im-Härt-Nimm-Spuertar-Zu report many employees report a conductive tone, pejorative jokes, harassment and even assault. The GPA union v raziskavi, da je nasilje pri delu razširjeno in je del vsakodnevnega dela za številne zaposlene

Kot del tiskovne konference 23. julija 2025, ki jo ima Union GPA, ti odgovorni zahtevajo več spoštovanja in zaščitnih ukrepov za trgovske zaposlene. Barbara Teiber, predsednica GPA, in Sabine Grossensteiner, Works Svet pri Billi, bo razpravljala o težavah in rešitvah. Dogodek se odvija ob 9:30 v muzeju kavarne na Dunaju.

Nasilje in agresija na delovnem mestu

Zveza GPA se v zadnjih dveh letih vedno bolj spopada s temo nasilja in agresije na delovnem mestu, zlasti v komercialni in socialni industriji. Raziskava 1.000 zaposlenih iz nas je pokazala, da več kot 60 % zaposlenih kaže, da visok delovni pritisk in pomanjkanje osebja delujeta kot ojačevalniki konfliktov. V sektorju zdravja in oskrbe, pa tudi v trgovini, se to število celo poveča na 70 %.

Ženske in mlajše zaposlene na verbalno nasilje nesorazmerno prizadene. Preventivni ukrepi, kot sta usposabljanje in nadzor, se pogosteje izvajajo v podjetjih z delom. Delodajalec je odgovoren za zagotavljanje varnega delovnega okolja in izvajanje ustreznih zaščitnih ukrepov. Ključnega pomena je, da je preprečevanje nasilja vključeno v načrtovanje delovnih procesov, da bi upoštevali posebne okoliščine in tveganja.

Povečanje napadov z nasiljem

Nevarnosti na delovnem mestu ne bi smeli podcenjevati. Glede na delovni pregled.gv.at se grožnje, nadlegovanje, diskriminacija in napad na zaposlene povečajo. Ključnega pomena je, da delodajalci resno tvegajo nasilne ocene in ustrezno zagotovijo delovna mesta. Tveganja na območjih z neposrednim stikom s strankami so še posebej velika, na primer v maloprodaji, gastronomiji in zdravstvu.

Poleg tega nasilje v delovnem kontekstu vključuje tudi spolno nadlegovanje in nasilje. Učinkovita preventiva zahteva jasna pravila o ravnanju in tehnične varnostne ukrepe. Prizadeti prejmejo tudi pomoč prek svetovalnih centrov in drugih ponudb za podporo Unije GPA. Pravni in individualni nasveti so na voljo na spletni strani [gpa.at/icher-ohn-get-chalt.

GPA prav tako poziva kupce, naj zaposlenim nasprotujejo več spoštovanju. Zgornjim delovnim razmeram se lahko izognemo le s skupnim sodelovanjem in ustvarjanjem spoštljivega delovnega vzdušja.