Mai multă presiune, mai puțin respect: violență în avans!

Mai multă presiune, mai puțin respect: violență în avans!

Cafe Museum, Wien, Österreich - Presiunea în vânzarea cu amănuntul crește și, de asemenea, violența împotriva angajaților. Conform [ots.at] (https://www.ots.at/presaueaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conferință-Mehrer-RESPEKT-GEWALT-IM-Härt-Nimm-SPUertar-Zu Raportează mulți angajați, raportează un ton, pe care s-a făcut un scholar, pe care s-a făcut un scholar, pe care l-a făcut un ixar, pe care s-a făcut un scholar, pe care le-a făcut un salariu, pe care le-a făcut un ixar. Violența la locul de muncă este răspândită și face parte din munca de zi cu zi pentru mulți angajați

Ca parte a unei conferințe de presă din 23 iulie 2025, care este deținută de Uniunea GPA, cei responsabili solicită mai multe măsuri de respect și de protecție pentru angajații comerciali. Barbara Teiber, președintele GPA și Sabine Grossensteiner, Consiliul de lucru la Billa, vor discuta despre problemele și soluțiile. Evenimentul are loc la 9:30 a.m. în Muzeul Cafelelor din Viena.

violență și agresivitate la locul de muncă

Uniunea GPA s -a confruntat din ce în ce mai mult cu subiectul violenței și agresiunii la locul de muncă în ultimii doi ani, în special în industria comercială și socială. Un sondaj efectuat la 1.000 de angajați de noi înșine a arătat că peste 60 % dintre angajați indică faptul că presiunea ridicată a muncii și lipsa personalului acționează ca amplificatoare de conflicte. În sectorul sănătății și îngrijirii, precum și în comerț, acest număr crește chiar la 70 %.

Femeile și angajații mai tineri sunt afectate în mod disproporționat de violența verbală. Măsurile de prevenire, cum ar fi instruirea și supravegherea se efectuează mai des în companii cu un consiliu de lucru. Angajatorul este responsabil pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și implementarea unor măsuri de protecție adecvate. Este crucial ca prevenirea violenței să fie integrată în planificarea proceselor de lucru pentru a ține cont de circumstanțele și riscurile specifice.

creșterea atacurilor de violență

pericolele la locul de muncă nu ar trebui subestimate. Conform inspecției de lucru.gv.at, amenințări, hărțuire, discriminare și asalt asupra angajaților cresc. Este esențial ca angajatorii să -și asume în serios riscurile de evaluări violente și să -și asigure locuri de muncă în consecință. Riscurile în zonele cu contact direct cu clienții sunt deosebit de mari, cum ar fi în retail, gastronomie și asistență medicală.

În plus, violența în contextul muncii include, de asemenea, hărțuire sexuală și intimidare. Prevenirea eficientă necesită reguli clare de conduită și precauții tehnice de siguranță. Cei afectați primesc ajutor prin centre de consultanță și alte oferte de asistență de la Uniunea GPA. Consilieri legale și individuale sunt disponibile pe site-ul web [gpa.at/icher-ohn-get-chalt.

GPA apelează, de asemenea, la clienți pentru a contracara mai mult respectul angajaților. O situație de violență la locul de muncă nu poate fi evitată decât printr -o cooperare comună și crearea unei atmosfere de lucru respectuoase.