Mer press, mindre respekt: ​​vold på fremskritt!

Mer press, mindre respekt: ​​vold på fremskritt!

Cafe Museum, Wien, Österreich - Presset i detaljhandel øker og dermed også vold mot ansatte. I følge [ots.at] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press-konferanse- Mehrer-Respect og Gjennomgrep. THE GAVE-ASPREASS-ASPREASSE-ASPREASSE-ASPREASSE-GRAFT-ASPREASS-RACTE-ASPREASS-RACTES. Union funnet i en undersøkelse at vold på jobben er utbredt og er en del av hverdagsarbeidet for mange ansatte

Som en del av en pressekonferanse 23. juli 2025, som er holdt av GPA -unionen, ber de ansvarlige mer respekt og beskyttelsestiltak for handelsansatte. Barbara Teiber, styreleder for GPA, og Sabine Grossensteiner, Works Council i Billa, vil diskutere problemene og løsningene. Arrangementet finner sted klokka 21.30 i Café Museum i Wien.

Vold og aggresjon på arbeidsplassen

GPA -unionen har i økende grad blitt konfrontert med temaet vold og aggresjon på arbeidsplassen de siste to årene, spesielt i den kommersielle og sosiale industrien. En undersøkelse av 1000 ansatte i oss selv viste at over 60 % av de ansatte indikerer at høyt arbeidspress og mangel på personell fungerer som konfliktforsterkere. I helse- og omsorgssektoren så vel som i handel øker dette tallet til og med til 70 %.

Kvinner og yngre ansatte er uforholdsmessig rammet av verbal vold. Forebyggende tiltak som opplæring og tilsyn blir oftere utført i selskaper med et arbeidsråd. Arbeidsgiveren er ansvarlig for å sikre et sikkert arbeidsmiljø og implementere passende beskyttelsestiltak. Det er avgjørende at voldsforebygging er integrert i planleggingen av arbeidsprosessene for å ta hensyn til de spesifikke omstendighetene og risikoene.

Økende voldsangrep

farene på arbeidsplassen skal ikke undervurderes. I følge Work Inspection.gv.at øker trusler, trakassering, diskriminering og overgrep på ansatte. Det er viktig at arbeidsgivere tar risikoen for voldelige evalueringer på alvor og sikre jobber deretter. Risikoen i områder med direkte kundekontakt er spesielt høy, for eksempel innen detaljhandel, gastronomi og helsetjenester.

I tillegg inkluderer vold i arbeidssammenheng også seksuell trakassering og mobbing. Effektiv forebygging krever klare regler for oppførsel og tekniske sikkerhetsforholdsregler. De berørte får også hjelp gjennom rådgivningssentre og andre støttetilbud fra GPA -unionen. Juridisk og individuell råd er tilgjengelig på nettstedet [gpa.at/icher-ohn-get-chalt.

GPA appellerer også til kundene om å motvirke de ansatte mer respekt. En voldssituasjon på jobben kan bare unngås gjennom et felles samarbeid og skape en respektfull arbeidsatmosfære.