Több nyomás, kevesebb tisztelet: Erőszak az előlegben!

Több nyomás, kevesebb tisztelet: Erőszak az előlegben!

A kiskereskedelem nyomása növekszik, és így az alkalmazottakkal szembeni erőszak is. [Ots.at] szerint (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press konferencia-mehrer-respekt-gewalt-im-härt-nimm-puertar-zu jelentése sok alkalmazott egy vezetőképes hangon, a pejoratív jokes, a harcias és a támadást. A munkahelyi erőszak széles körben elterjedt, és sok alkalmazott számára a mindennapi munka része.

A GPA Unió által birtokolt sajtótájékoztatón, 2025. július 23 -án, a felelősségteljesebb tiszteletet és védelmi intézkedéseket kérnek a kereskedési alkalmazottak számára. Barbara Teiber, a GPA elnöke és Sabine Grossensteiner, a Billa Works Councilja megvitatja a problémákat és a megoldásokat. Az eseményre 9: 30 -kor kerül sor a bécsi kávézó múzeumában.

erőszak és agresszió a munkahelyen

A GPA Unió egyre inkább szembesül az erőszak és agresszió témájával a munkahelyen az elmúlt két évben, különösen a kereskedelmi és a szociális iparban. Az önmagunk 1000 alkalmazottjának felmérése kimutatta, hogy a munkavállalók több mint 60 % -a jelzi, hogy a magas munkamomás és a személyzet hiánya konfliktuserősítőként működik. Az egészségügyi és gondozási ágazatban, valamint a kereskedelemben ez a szám még 70 %-ra is növekszik.

A nőket és a fiatalabb alkalmazottakat aránytalanul érinti a verbális erőszak. Az olyan megelőzési intézkedéseket, mint például a képzés és a felügyelet, gyakrabban hajtják végre a Work Council -nal rendelkező társaságokban. A munkáltató felelős a biztonságos munkakörnyezet biztosításáért és a megfelelő védő intézkedések végrehajtásáért. Alapvető fontosságú, hogy az erőszak megelőzése integrálódjon a munkafolyamatok tervezéséhez, hogy figyelembe vegyék a konkrét körülményeket és a kockázatot.

Az erőszakos támadások növelése

A munkahelyi veszélyeket nem szabad alábecsülni. A Work Inspection.gv.at szerint, fenyegetések, zaklatás, diszkrimináció és a munkavállalók támadása. Alapvető fontosságú, hogy a munkáltatók komolyan vegyék az erőszakos értékelések kockázatát, és ennek megfelelően biztosítsák a munkahelyeket. Különösen magas a közvetlen ügyfélkapcsolatú területeken, például a kiskereskedelemben, a gasztronómiában és az egészségügyi ellátásban.

Ezen túlmenően az erőszak a munkakörnyezetben magában foglalja a szexuális zaklatást és a zaklatást is. A hatékony megelőzés egyértelmű magatartási szabályokat és műszaki biztonsági óvintézkedéseket igényel. Az érintett személyek segítséget kapnak a GPA Union tanácsadó központjain és egyéb támogatási ajánlatain keresztül is. Jogi és egyéni tanácsok a weboldalon érhetők el [GPA.AT/ICHER-JN-GET-CHALT.

A GPA arra is felhívja az ügyfeleket, hogy tiszteljék a munkavállalókat. A munkahelyi erőszakos helyzetet csak a közös együttműködés és a tiszteletteljes munkakörök megteremtése révén lehet elkerülni.