Více tlaku, menší úcta: násilí na záloze!

Více tlaku, menší úcta: násilí na záloze!

Tlak v maloobchodě se zvyšuje, a tedy také násilí proti zaměstnancům. Podle [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press Conference- Mehrer-respekt-gewalt-im-härt-nimm-uertar -zu Zpráva o tom, že se nachází, a dokonce i průzkum, který nachází, že se domnívají, že to, že se domnívají, že A usiluje o to, že zaznamenává, že zaznamenávají. Násilí v práci je rozšířené a je součástí každodenní práce pro mnoho zaměstnanců

V rámci tiskové konference dne 23. července 2025, která je držena GPA Union, ti, kteří odpovědnými odpovědnými žádovalo o více respekt a ochranná opatření pro obchodní zaměstnance. Barbara Teiber, předsedkyně GPA a Sabine Grossensteiner, Works Council v Bille, bude diskutovat o problémech a řešeních. Akce se koná v 9:30 ráno v muzeu kavárny ve Vídni.

Násilí a agrese na pracovišti

Unie GPA byla v posledních dvou letech stále více konfrontována s tématem násilí a agrese na pracovišti, zejména v komerčním a sociálním průmyslu. Průzkum 1 000 zaměstnanců sebe samých ukázal, že více než 60 % zaměstnanců naznačuje, že vysoký pracovní tlak a nedostatek personálu působí jako zesilovače konfliktů. V sektoru zdraví a péče i v obchodě se tento počet dokonce zvyšuje na 70 %.

Ženy a mladší zaměstnanci jsou nepřiměřeně ovlivněni verbálním násilím. Opatření prevence, jako je školení a dohled, jsou častěji prováděna ve společnostech s radou pro díla. Zaměstnavatel odpovídá za zajištění bezpečného pracovního prostředí a za provádění vhodných ochranných opatření. Je zásadní, aby byla prevence násilí integrována do plánování pracovních procesů, aby se zohlednily konkrétní okolnosti a rizika.

Zvyšování útoků násilí

Nebezpečí na pracovišti by neměla být podceňována. Podle work inspection.gv.at, hrozby, obtěžování, diskriminace a útok na zaměstnance se zvyšují. Je nezbytné, aby zaměstnavatelé považovali rizika násilných hodnocení vážně a podle toho zabezpečili pracovní místa. Rizika v oblastech s přímým kontaktem zákazníka jsou zvláště vysoká, například v maloobchodě, gastronomii a zdravotní péči.

Navíc násilí v pracovním kontextu také zahrnuje sexuální obtěžování a šikanu. Efektivní prevence vyžaduje jasná pravidla chování a preventivní opatření v oblasti technické bezpečnosti. Postižení také dostávají pomoc prostřednictvím poradenských center a dalších nabídek podpory od GPA Union. Na webových stránkách jsou k dispozici právní a individuální rady [gpa.at/icher-ohn-get-calt.

GPA také vyzývá zákazníky, aby čelili zaměstnancům větší respekt. Situace násilí v práci lze zabránit pouze společné spolupráci a vytvořením uctivé pracovní atmosféry.