Suche
Повече натиск, по -малко уважение: насилие върху аванса!
На 23 юли 2025 г. GPA ще обсъди насилието във Виена. Изисква повече уважение и защита на служителите.
Повече натиск, по -малко уважение: насилие върху аванса!
натискът в търговията на дребно се увеличава и по този начин също насилие срещу служители. Според [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250617_ots0093/aviso-gpa-press conference- mehrer-respekt-gewalt-im-härt-nimm-puertar-zu доклад много служители. По време на работа е широко разпространен и е част от ежедневната работа за много служители
Като част от пресконференция на 23 юли 2025 г., която се провежда от GPA съюза, тези отговорни изискват повече уважение и защитни мерки за търговските служители. Барбара Тейбър, председател на GPA, и Sabine Grossensteiner, съвет за работа в Била, ще обсъдят проблемите и решенията. Събитието се провежда в 9:30 ч. В музея на кафенето във Виена.
Насилие и агресия на работното място
Съюзът на GPA все повече се сблъсква с темата за насилието и агресията на работното място през последните две години, особено в търговската и социалната индустрия. Проучване на 1000 служители от нас са показали, че над 60 % от служителите показват, че високият работен натиск и липсата на персонал действат като усилватели на конфликти. В сектора на здравеопазването и грижите, както и в търговията, този брой дори се увеличава до 70 %.
Жените и по -младите служители са непропорционално засегнати от словесното насилие. Мерките за превенция като обучение и надзор се извършват по -често в компании със съвет за работа. Работодателят е отговорен за осигуряването на сигурна работна среда и прилагането на подходящи защитни мерки. Важно е да превенцията на насилието е интегрирано в планирането на работните процеси, за да се вземат предвид конкретните обстоятелства и рискове.
Увеличаване на атаките за насилие
Опасностите на работното място не трябва да се подценяват. Според работна проверка.gv.at, заплахи, тормоз, дискриминация и нападение срещу служителите се увеличават. От съществено значение е работодателите да поемат сериозно рисковете от насилствени оценки и съответно да осигурят работни места. Рисковете в райони с пряк контакт с клиентите са особено високи, като например в търговията на дребно, гастрономия и здравеопазване.
В допълнение, насилието в работния контекст включва също сексуален тормоз и тормоз. Ефективната превенция изисква ясни правила за поведение и предпазни мерки за безопасност. Засегнатите също получават помощ чрез съвети и други оферти за подкрепа от GPA съюза. На уебсайта са достъпни правни и индивидуални съвети [gpa.at/icher-ohn-get-chalt.GPA също така се харесва на клиентите да се противопоставят на повече служителите. Ситуацията с насилието по време на работа може да бъде избегната само чрез общо сътрудничество и създаване на уважителна работна атмосфера.