Lufthansa rivoluziona: AUA perde influenza, ristrutturandosi dal 2026!

Lufthansa rivoluziona: AUA perde influenza, ristrutturandosi dal 2026!

Il gruppo Lufthansa sta pianificando una ristrutturazione globale, che interesserà in particolare la controllata Austrian Airlines (AUA). Forte oe24 Viene rafforzato il coordinamento e il networking con le filiali. L’obiettivo di queste misure è rafforzare la posizione sul mercato e aumentare l’efficienza e la redditività dell’intero gruppo. La conversione entrerà in vigore dal 1° gennaio 2026.

Un elemento chiave di questa strategia è l’integrazione nel gruppo della gestione della rete per le rotte a corto e medio raggio. Finora ciò veniva effettuato a livello centrale solo per i voli a lungo raggio. Le funzioni IT saranno riunite sotto la guida del Chief Technology Officer Grazia Vittadini, con lo scopo di ottimizzare i processi all'interno del Gruppo Lufthansa.

Focus sulle “compagnie aeree hub”

Le riforme colpiscono in particolare le cosiddette "compagnie aeree hub", tra cui Lufthansa, AUA, Swiss e Brussels Airlines. Nonostante questo controllo centrale, la responsabilità dell’esperienza del cliente, compresi i prodotti a bordo, il catering, le lounge e il servizio, rimane delle singole compagnie aeree. La gestione delle operazioni di volo e delle operazioni di volo operativo rimane nelle mani delle compagnie aeree hub.

Il Gruppo Lufthansa attribuisce grande importanza anche alla sostenibilità e alla tutela dell'ambiente. Forte Relazioni con gli investitori del Gruppo Lufthansa L’obiettivo è dimezzare le emissioni nette di CO2 entro il 2030 rispetto al 2019, con l’obiettivo a lungo termine di volare a emissioni zero di CO2 entro il 2050. La compagnia aerea ha inoltre implementato obiettivi di riduzione del carbonio su base scientifica convalidati da SBTi.

Impegno per la sostenibilità

Per raggiungere questo obiettivo, il Gruppo Lufthansa sta investendo in aerei a basso consumo di carburante e in misure di efficienza operativa. Ciò include anche iniziative per promuovere il carburante sostenibile per l’aviazione (SAF) e l’espansione del trasporto intermodale nei mercati nazionali. L’obiettivo è anche quello di sostituire i prodotti monouso con alternative rispettose dell’ambiente e di ridurre gli sprechi alimentari.

Il Gruppo Lufthansa si concentra inoltre su un ambiente di lavoro attraente per i propri dipendenti, offrendo ampie opportunità di sviluppo e promuovendo l’impegno per la diversità e le pari opportunità. Inoltre, l'attuazione della strategia di sostenibilità si riflette nella remunerazione dei membri del consiglio, il che è un forte segnale dell'impegno del management aziendale nei confronti della responsabilità sociale. L'organizzazione umanitaria Help Alliance sostiene anche gli istituti di formazione per le persone svantaggiate.

Con questi cambiamenti globali e la chiara attenzione alla sostenibilità, il Gruppo Lufthansa non solo vuole rafforzare la propria posizione sul mercato, ma anche avere un’influenza positiva nel settore dell’aviazione. Questa strategia dimostra gli sforzi dell'azienda per essere attenti all'ambiente e soddisfare al tempo stesso le aspettative dei clienti.