电气行业的工资增长了3％ - 60,000的好消息！

电气行业的工资增长了3％ - 60,000的好消息！

Schwechat, Österreich - 2025年6月6日，在漫长的斗争之后，电气和电子行业（EEI）的集体协议谈判完成了。在第五轮谈判中，工会Pro-GE和GPA以及雇主能够同意增加工资和工资3％。总共约60,000名员工受此学位的影响，该学位可追溯至2025年5月1日。

该机构将实际工资和工资提高2.75％，最高增加115欧元。该法规意味着员工的重大改善，尤其是由于目前的2.8％的通货膨胀率。

集体协议的详细信息

该协议的一个核心方面是引入永久性通货膨胀均衡，该均衡旨在加强尤其是中等规模的收入群体。对于遇到经济困难的公司，已经商定了经济衰退的选择，使他们能够将当前增加的一部分转换为付费休闲或一次性付款。结论的信息：

• KV-WAGES/内容： + 3％
• 新的最低工资/新的最低基本内容：2,478.76欧元
• 实际工资/内容： + 2.75％，最多115欧元
• 学徒： + 3％
• 津贴： + 3％
• 旅行费用： + 3％
• 增加里程津贴
• 休闲选择到2030年同意
• 持续时间：12个月

谈判的背景

集体协议谈判的特征是更长且艰难的讨论。春季工资第2025轮始于3月21日，首次就EEI进行了谈判，并在当前结论之前没有令人满意的结果。雇主的前要约只提高了1％，而工会批评这是不充分和不尊重的。 GPA的首席谈判代表KarlDürtscher指出，没有提供通货膨胀，这进一步加强了工会的地位，这推动了公平工资的增加。

谈判中的情绪是紧张的，如果无法达成协议，工程委员会已经威胁要采取措施。在5月7日在Schwechat举行的内部会议上，在进行了进一步的步骤中，因为迹象处于冲突之中，因此建议进行进一步的步骤。

该协议是面对增加的生活成本纠正工资的重要一步，并表明工会及其谈判者为满足电气和电子行业员工的利益而努力。根据Pro-GE联盟的说法，通货膨胀发展所带来的一些挑战终于解决了，并为员工提供了结果。