Lönerna i den elektriska industrin ökar med 3 procent - goda nyheter för 60 000!

Lönerna i den elektriska industrin ökar med 3 procent - goda nyheter för 60 000!

Schwechat, Österreich - Den 6 Juni 2025 slutfördes förhandlingarna om kollektivavtal inom elektriska och elektronikindustrin (EEI) efter en lång kamp. I den femte förhandlingsrundan kunde fackföreningarna och GPA och arbetsgivare gå med på en ökning av lönerna med 3 procent. Totalt påverkas cirka 60 000 anställda av denna examen, som gäller retrospektivt till 1 maj 2025.

Byrån ökar de faktiska lönerna med 2,75 procent, ökningen är högst 115 euro. Denna förordning innebär en betydande förbättring för anställda, särskilt på grund av den nuvarande inflationen på 2,8 procent.

Detaljer om kollektivavtalet

En central aspekt av avtalet är införandet av en permanent inflationsutjämning, som är avsedd att stärka låg och medelstora inkomstgrupper i synnerhet. För företag som har ekonomiska svårigheter har ett lågkonjunktur överenskommits som gör det möjligt för dem att konvertera den del av den nuvarande ökningen till betald fritid eller i en engångsbetalning. Informationen om slutsatsen:

• KV-löner/innehåll: + 3 procent
• Ny minimilön/nytt minsta grundinnehåll: 2 478,76 euro
• Faktiskt lön/innehåll: + 2,75 procent, högst 115 euro
• Lärlingar: + 3 procent
• Bidrag: + 3 procent
• Resekostnader: + 3 procent
• Ökning av körsträckans bidrag
• Leisure -alternativet 2030
Överenskom
• Varaktighet: 12 månader

Bakgrund för förhandlingarna

Kollektivavtalförhandlingarna kännetecknades av längre och svåra diskussioner. Vårlönens runda 2025 startade den 21 mars med de första förhandlingarna för EEI och tog flera omgångar utan tillfredsställande resultat före den nuvarande slutsatsen. Tidigare erbjudanden från arbetsgivare flyttade endast med 1 procent, vilket kritiserades av fackföreningarna som otillräckliga och respektlösa. Karl Dürtscher, huvudförhandlare för GPA, påpekade att ingen inflation erbjöds, vilket ytterligare stärkte fackföreningens ställning, vilket pressade på rättvis lönesökningar.

Stämningen i förhandlingarna var spänd, och arbetsråd hade redan hotat åtgärder om inget avtal kunde uppnås. Vid ett Works Council: Innerkonferens den 7 maj i Schwechat råddes på ytterligare steg eftersom tecken var på konflikt.

Avtalet representerar ett viktigt steg i korrigering av löner inför ökande levnadskostnader och visar att fackföreningarna och deras förhandlare arbetade för att möta anställdas intressen inom elektriska och elektronikindustrin. Enligt Pro-Ge-unionen har några av de utmaningar som skapats av inflationens utveckling nu äntligen hanterats och resultat för de anställda.