Mzdy v elektrickom priemysle stúpajú o 3 percentá - dobrá správa pre 60 000!

Mzdy v elektrickom priemysle stúpajú o 3 percentá - dobrá správa pre 60 000!

Schwechat, Österreich - 6. júna 2025 boli rokovania o kolektívnej zmluve v elektrickom a elektronickom priemysle (EEI) ukončené po dlhom boji. V piatom kole rokovaní boli odbory pro-ge a GPA a zamestnávatelia schopní súhlasiť so zvýšením miezd a platov o 3 percentá. Týmto stupňom je ovplyvnených celkom 60 000 zamestnancov, ktorý retrospektívne uplatňuje na 1. mája 2025.

Agentúra zvyšuje skutočné mzdy a platy o 2,75 percenta, nárast je maximálne o 115 eur. Toto nariadenie znamená pre zamestnancov významné zlepšenie, najmä v dôsledku súčasnej inflácie 2,8 %.

Podrobnosti o kolektívnej zmluve

Ústredným aspektom dohody je zavedenie trvalého vyrovnania inflácie, ktoré je určené najmä na posilnenie skupín s nízkym a stredne veľkým príjmovým skupinám. V prípade spoločností, ktoré majú ekonomické ťažkosti, bola dohodnutá možnosť recesie, ktorá im umožňuje prevádzať časť súčasného nárastu na platený voľný čas alebo jednorazovú platbu. Informácie o závere:

• kv-wages/obsah: + 3 percento
• Nová minimálna mzda/nový minimálny základný obsah: 2 478,76 EUR
• Skutočná mzda/obsah: + 2,75 percenta, maximálne 115 eur
• učni: + 3 percentá
• Príspevok: + 3 percento
• Cestovné náklady: + 3 percentá
• Zvýšenie príspevku na najazdené kilometre
• Oprava voľného času do roku 2030
súhlasila
• Trvanie: 12 mesiacov

Pozadie rokovaní

Rokovania o kolektívnej zmluve boli charakterizované dlhšími a zložitými diskusiami. Jarná mzdová kolo 2025 sa začala 21. marca prvými rokovaniami o EEI a pred súčasným záverom vzala niekoľko kôl bez uspokojivého výsledku. Bývalé ponuky od zamestnávateľov sa pohybovali iba o 1 percento, ktoré odbory kritizovali ako neadekvátne a neúctivé. Karl Dürtscher, hlavný vyjednávač GPA, zdôraznil, že nebola ponúknutá žiadna inflácia, ktorá ďalej posilnila pozíciu odborov, ktoré presadzovali zvýšenie spravodlivej mzdy.

Nálada v rokovaniach bola napätá a rady pre práce už ohrozovali opatrenia, ak by sa nedala dosiahnuť žiadna dohoda. Na Rade pre diela: Vnútorná konferencia 7. mája v Schwechat bola odporúčaná v ďalších krokoch, pretože znamenia boli konfliktné.

Dohoda predstavuje dôležitý krok v korekcii miezd v súvislosti s zvýšením životných nákladov a ukazuje, že odbory a ich vyjednávatelia pracovali s cieľom splniť záujmy zamestnancov v elektrickom a elektronickom priemysle. Podľa Pro-Ge Union sa teraz konečne riešili niektoré výzvy spôsobené inflačným vývojom a výsledky pre zamestnancov.