Płace w branży elektrycznej rosną o 3 procent - dobra wiadomość dla 60 000!

Płace w branży elektrycznej rosną o 3 procent - dobra wiadomość dla 60 000!

Schwechat, Österreich - W dniu 6 czerwca 2025 r. Negocjacje zbiorowe w przemyśle elektrycznym i elektronicznym (EEI) zostały zakończone po długiej walce. W piątej rundzie negocjacji związki pro-gege i GPA i pracodawcy mogli zgodzić się na wzrost płac i wynagrodzeń o 3 procent. W sumie dotknie to około 60 000 pracowników, który ma zastosowanie retrospektywnie do 1 maja 2025 r.

Agencja zwiększa faktyczne płace i pensje o 2,75 procent, wzrost wynosi maksymalnie 115 euro. To rozporządzenie oznacza znaczną poprawę dla pracowników, szczególnie ze względu na obecną inflację o 2,8 procent.

Szczegóły porozumienia zbiorowego

Centralnym aspektem umowy jest wprowadzenie stałej korekty inflacji, która ma na celu wzmocnienie w szczególności grup dochodowych o niskich i średnich. W przypadku firm, które mają trudności ekonomiczne, uzgodniono opcję recesji, która umożliwia im przekształcenie części bieżącego wzrostu w płatny wolny czas lub w płatności jednorazowej. Informacje o wniosku:

• KV-WAGES/CONTAT: + 3 procent
• Nowa płaca minimalna/Nowa minimalna podstawowa treść: 2 478,76 euro
• Rzeczywista płaca/treść: + 2,75 procent, maksymalnie 115 euro
• Uczniowie: + 3 procent
• Dodatek: + 3 procent
• Koszty podróży: + 3 procent
• Wzrost zasiłku na przebieg
• Opcja wypoczynkowa do 2030 r.
uzgodniona
• Czas trwania: 12 miesięcy

Tło negocjacji

Negocjacje w sprawie porozumienia zbiorowego charakteryzowały się dłuższe i trudne dyskusje. Runda płacy wiosennej 2025 rozpoczęła się 21 marca od pierwszych negocjacji w sprawie EEI i wzięła kilka rund bez zadowalającego wyniku przed obecnym wnioskiem. Dawne oferty pracodawców przeniosły się tylko o 1 procent, co były krytykowane przez związki jako nieodpowiednie i brak szacunku. Karl Dürtscher, główny negocjator GPA, zwrócił uwagę, że nie zaoferowano inflacji, co dodatkowo wzmocniło pozycję związków, które nacisnęły na uczciwy wzrost płac.

Nastrój w negocjacjach był napięty, a rady robocze już zagroziły środkami, jeśli nie można osiągnąć porozumienia. W radzie robót: Wewnętrzna konferencja 7 maja w Schwechat została doradzona w kolejnych krokach, ponieważ znaki były konfliktu.

Umowa stanowi ważny krok w korekcie wynagrodzeń w obliczu rosnących kosztów utrzymania i pokazuje, że związki i ich negocjatorzy pracowali w celu spełnienia interesów pracowników w branży elektrycznej i elektronicznej. Według Związku Pro-gene, niektóre wyzwania wywołane przez rozwój inflacyjny zostały ostatecznie rozwiązane i wyniki dla pracowników.