Lønningene i den elektriske industrien øker med 3 prosent - gode nyheter for 60 000!

Lønningene i den elektriske industrien øker med 3 prosent - gode nyheter for 60 000!

Schwechat, Österreich - 6. Juni 2025 ble forhandlingene i kollektivavtalen i elektrisk og elektronikkindustri (EEI) fullført etter en lang kamp. I den femte runden av forhandlingene kunne fagforeningene og GPA og arbeidsgivere gå med på en økning i lønn og lønn med 3 prosent. Totalt er rundt 60 000 ansatte berørt av denne graden, noe som gjelder retrospektivt til 1. mai 2025.

Byrået øker den faktiske lønnen og lønnen med 2,75 prosent, økningen er maksimalt 115 euro. Denne forskriften betyr en betydelig forbedring for ansatte, spesielt på grunn av den nåværende inflasjonen på 2,8 prosent.

Detaljer om kollektivavtalen

Et sentralt aspekt av avtalen er innføringen av en permanent inflasjonsutjevning, som spesielt er ment å styrke lavt og mellomstore inntektsgrupper. For selskaper som har økonomiske vanskeligheter, er det avtalt et lavkonjunkturalternativ som gjør dem i stand til å konvertere den delen av den nåværende økningen til betalt fritid eller i en engangsbetaling. Informasjonen om konklusjonen:

• KV-Wages/Content: + 3 prosent
• Ny minstelønn/Nytt minimum Basic Content: 2,478,76 Euro
• Faktisk lønn/innhold: + 2,75 prosent, maksimalt 115 euro
• Lærlinger: + 3 prosent
• Tillatelse: + 3 prosent
• Reiseutgifter: + 3 prosent
• Økning i kjørelengde
• Fritidsalternativ innen 2030
Avtalt
• Varighet: 12 måneder

bakgrunnen for forhandlingene

Forhandlingene til kollektivavtalen var preget av lengre og vanskelige diskusjoner. Vårlønnsrunden 2025 startet 21. mars med de første forhandlingene om EEI og tok flere runder uten tilfredsstillende resultat før den nåværende konklusjonen. Tidligere tilbud fra arbeidsgivere flyttet bare med 1 prosent, noe som ble kritisert av fagforeningene som utilstrekkelige og respektløse. Karl Dürtscher, hovedforhandler for GPA, påpekte at det ikke ble tilbudt noen inflasjon, noe som ytterligere styrket fagforeningens stilling, noe som presset på for rettferdig lønnsøkning.

Stemningen i forhandlingene var anspent, og arbeidsrådene hadde allerede truet tiltak hvis ingen enighet kunne oppnås. På et arbeidsråd: Indre konferanse 7. mai i Schwechat ble informert om ytterligere skritt fordi tegn var på konflikt.

Avtalen representerer et viktig trinn i korreksjonen av lønn i møte med å øke levekostnadene og viser at fagforeningene og deres forhandler jobbet for å møte interessene til ansatte i elektrisk og elektronikkindustrien. I følge Pro-Ge Union har noen av utfordringene som er skapt av inflasjonsutviklingen nå endelig blitt taklet og resultater for de ansatte.