De lonen in de elektrische industrie stijgen met 3 procent - goed nieuws voor 60.000!

De lonen in de elektrische industrie stijgen met 3 procent - goed nieuws voor 60.000!

Schwechat, Österreich - Op 6 Juni 2025 werden de onderhandelingen over collectieve overeenkomst in de elektrische en elektronica -industrie (EEI) voltooid na een lange strijd. In de vijfde onderhandelingsronde konden de vakbonden pro-ge en GPA en werkgevers akkoord gaan met een verhoging van lonen en salarissen met 3 procent. Een totaal van ongeveer 60.000 werknemers worden getroffen door deze graad, die retrospectief van toepassing is op 1 mei 2025.

The agency increases the actual wages and salaries by 2.75 percent, the increase is a maximum of 115 euros. Deze verordening betekent een significante verbetering voor werknemers, vooral vanwege de huidige inflatie van 2,8 procent.

Details van de collectieve overeenkomst

Een centraal aspect van de overeenkomst is de introductie van een permanente inflatie -egalisatie, die bedoeld is om met name lage en op middelgrote inkomensgroepen te versterken. Voor bedrijven die economische moeilijkheden hebben, is een recessieoptie overeengekomen die hen in staat stelt het deel van de huidige verhoging om te zetten in betaalde vrije tijd of in een eenmalige betaling. De informatie van de conclusie:

• KV-lonen/inhoud: + 3 procent
• Nieuwe minimumloon/nieuwe minimale basisinhoud: 2.478,76 euro
• Eigenlijk loon/inhoud: + 2,75 procent, een maximum van 115 euro
• Leerlingen: + 3 procent
• Toelage: + 3 procent
• Reiskosten: + 3 procent
• Verhoging van de kilometerstand
• Optie Vrijeisen tegen 2030
stemde mee
• Duur: 12 maanden

Achtergrond van de onderhandelingen

De onderhandelingen van de collectieve overeenkomst werden gekenmerkt door langere en moeilijke discussies. Het voorjaarsloon rond 2025 begon op 21 maart met de eerste onderhandelingen voor de EEI en nam verschillende rondes zonder bevredigend resultaat vóór de huidige conclusie. Voormalige aanbiedingen van werkgevers werden slechts met 1 procent verplaatst, wat door de vakbonden werd bekritiseerd als onvoldoende en respectloos. Karl Dürtscher, hoofdonderhandelaar van de GPA, wees erop dat er geen inflatie werd aangeboden, die de positie van de vakbonden verder versterkte, die aandrong op een eerlijke loonstijgingen.

De stemming in de onderhandelingen was gespannen en de raadsraden hadden al maatregelen bedreigd als er geen overeenkomst kon worden bereikt. Tijdens een gemeenteraad: Binnenconferentie op 7 mei in Schwechat werd over verdere stappen geadviseerd omdat er geen tekenen op conflict waren.

De overeenkomst vormt een belangrijke stap in de correctie van de lonen in het licht van het verhogen van de levensonderhoud en toont aan dat de vakbonden en hun onderhandelaars hebben gewerkt om de belangen van werknemers in de elektrische en elektronica -industrie te ontmoeten. Volgens de Pro-Ge-unie zijn sommige van de uitdagingen die door inflatoire ontwikkelingen zijn gecreëerd nu eindelijk aangepakt en resultaten voor de werknemers.