I salari nell'industria elettrica aumentano del 3 percento - Buone notizie per 60.000!

I salari nell'industria elettrica aumentano del 3 percento - Buone notizie per 60.000!

Schwechat, Österreich - Il 6 giugno 2025, i negoziati del contratto collettivo nel settore elettrico ed elettronico (EEI) sono stati completati dopo una lunga lotta. Nel quinto round di negoziati, i Unions Pro-Ge e GPA e i datori di lavoro sono stati in grado di concordare un aumento dei salari e degli stipendi del 3 percento. Un totale di circa 60.000 dipendenti sono interessati da questo grado, che si applica retrospettivamente al 1 maggio 2025.

L'agenzia aumenta i salari e gli stipendi effettivi del 2,75 per cento, l'aumento è di un massimo di 115 euro. Questo regolamento significa un miglioramento significativo per i dipendenti, soprattutto a causa dell'attuale inflazione del 2,8 per cento.

Dettagli del contratto collettivo

Un aspetto centrale dell'accordo è l'introduzione di un'equalizzazione permanente di inflazione, che ha lo scopo di rafforzare i gruppi di reddito a basso e medio dimensione in particolare. Per le aziende che hanno difficoltà economiche, è stata concordata un'opzione di recessione che consente loro di convertire la parte dell'attuale aumento in tempo libero o in un pagamento una tantum. Le informazioni sulla conclusione:

• Saggi/contenuti KV: + 3 percento
• Nuovo salario minimo/nuovo contenuto di base minimo: 2.478,76 euro
• salario/contenuto effettivo: + 2,75 per cento, un massimo di 115 euro
• Apprendisti: + 3 percento
• Indennità: + 3 percento
• Spese di viaggio: + 3 percento
• Aumento dell'indennità di chilometraggio
• Opzione per il tempo libero entro il 2030
concordato
• Durata: 12 mesi

background dei negoziati

I negoziati del contratto collettivo erano caratterizzati da discussioni più lunghe e difficili. Il salario primaverile round 2025 è iniziato il 21 marzo con i primi negoziati per l'EEI e ha preso diversi round senza risultati soddisfacenti prima dell'attuale conclusione. Le ex offerte dei datori di lavoro si sono spostate solo dell'1 %, che è stata criticata dai sindacati come inadeguati e irrispettosi. Karl Dürtscher, capo negoziatore del GPA, ha sottolineato che non è stata offerta alcuna inflazione, il che ha ulteriormente rafforzato la posizione dei sindacati, che ha spinto per aumenti del salario equo.

L'umore nei negoziati era teso e i consigli delle opere avevano già minacciato le misure se non poteva essere raggiunto alcun accordo. In un consiglio di lavoro: la conferenza interiore il 7 maggio a Schwechat è stata informata su ulteriori passi perché i segni erano in conflitto.

L'accordo rappresenta un passo importante nella correzione dei salari di fronte all'aumento dei costi di vita e mostra che i sindacati e i loro negoziatori hanno lavorato per soddisfare gli interessi dei dipendenti nel settore elettrico ed elettronico. Secondo l'Unione Pro-Ge, alcune delle sfide create dagli sviluppi inflazionistici sono state finalmente affrontate e risultati per i dipendenti.