Οι μισθοί στην ηλεκτρική βιομηχανία αυξάνονται κατά 3 % - καλά νέα για 60.000!

Οι μισθοί στην ηλεκτρική βιομηχανία αυξάνονται κατά 3 % - καλά νέα για 60.000!

Schwechat, Österreich - Στις 6 Ιουνίου 2025, οι διαπραγματεύσεις συλλογικής συμφωνίας στη βιομηχανία Ηλεκτρικών και Ηλεκτρονικών (EEI) ολοκληρώθηκαν μετά από μακρύ αγώνα. Στον πέμπτο γύρο των διαπραγματεύσεων, τα συνδικάτα Pro-GE και η ΣΔΣ και οι εργοδότες μπόρεσαν να συμφωνήσουν σε αύξηση των μισθών και των μισθών κατά 3 %. Συνολικά περίπου 60.000 εργαζόμενοι επηρεάζονται από αυτό το βαθμό, το οποίο εφαρμόζεται αναδρομικά μέχρι την 1η Μαΐου 2025.

Ο οργανισμός αυξάνει τους πραγματικούς μισθούς και τους μισθούς κατά 2,75 %, η αύξηση είναι μέγιστο των 115 ευρώ. Αυτός ο κανονισμός σημαίνει σημαντική βελτίωση για τους υπαλλήλους, ιδίως λόγω του σημερινού πληθωρισμού 2,8 %.

Λεπτομέρειες της συλλογικής συμφωνίας

Κεντρική πτυχή της συμφωνίας είναι η εισαγωγή μιας μόνιμης εξισορρόπησης του πληθωρισμού, η οποία αποσκοπεί στην ενίσχυση των ομάδων εισοδήματος χαμηλού και μέσου. Για τις εταιρείες που έχουν οικονομικές δυσκολίες, έχει συμφωνηθεί μια επιλογή ύφεσης που τους επιτρέπει να μετατρέψουν το τμήμα της τρέχουσας αύξησης σε αμειβόμενη αναψυχή ή σε μια εφάπαξ πληρωμή. Οι πληροφορίες του συμπεράσματος:

• kV-tous/περιεχόμενο: + 3 τοις εκατό
• Νέο ελάχιστο μισθό/νέο ελάχιστο βασικό περιεχόμενο: 2.478.76 ευρώ
• Πραγματικό μισθό/περιεχόμενο: + 2,75 τοις εκατό, μέγιστο 115 ευρώ
• μαθητευόμενοι: + 3 %
• Αποζημίωση: + 3 τοις εκατό
• Έξοδα ταξιδιού: + 3 %
• Αύξηση του επιδόματος χιλιομέτρων
• Η επιλογή αναψυχής μέχρι το 2030 συμφωνήθηκε
• Διάρκεια: 12 μήνες

Ιστορικό των διαπραγματεύσεων

Οι διαπραγματεύσεις συλλογικής συμφωνίας χαρακτηρίστηκαν από μεγαλύτερες και δύσκολες συζητήσεις. Ο γύρος της άνοιξης του 2025 ξεκίνησε στις 21 Μαρτίου με τις πρώτες διαπραγματεύσεις για το EEI και πήρε αρκετούς γύρους χωρίς ικανοποιητικό αποτέλεσμα πριν από το τρέχον συμπέρασμα. Οι πρώην προσφορές από εργοδότες κινήθηκαν μόνο κατά 1 τοις εκατό, οι οποίες επικρίθηκαν από τα συνδικάτα ως ανεπαρκείς και ασεβείς. Ο Karl Dürtscher, επικεφαλής διαπραγματευτής της ΣΔΣ, επεσήμανε ότι δεν προσφέρθηκε πληθωρισμός, ο οποίος ενίσχυσε περαιτέρω τη θέση των συνδικάτων, η οποία ώθησε για δίκαιες μισθολογικές αυξήσεις.

Η διάθεση στις διαπραγματεύσεις ήταν τεταμένη και τα συμβούλια έργων είχαν ήδη απειλήσει μέτρα εάν δεν μπορούσε να επιτευχθεί συμφωνία. Σε ένα Συμβούλιο Έργων: Το Inner Conference στις 7 Μαΐου στο Schwechat ενημερώθηκε για περαιτέρω βήματα, επειδή τα σημάδια ήταν σε σύγκρουση.

Η συμφωνία αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό βήμα στη διόρθωση των μισθών ενόψει της αύξησης του κόστους διαβίωσης και δείχνει ότι τα συνδικάτα και οι διαπραγματευτές τους εργάστηκαν για να ανταποκριθούν στα συμφέροντα των εργαζομένων στη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών. Σύμφωνα με την ένωση pro-GE, ορισμένες από τις προκλήσεις που δημιουργήθηκαν από τις πληθωριστικές εξελίξεις έχουν πλέον τελικά αντιμετωπιστεί και τα αποτελέσματα για τους υπαλλήλους.