ترتفع الأجور في الصناعة الكهربائية بنسبة 3 في المائة - أخبار جيدة لـ 60،000!

ترتفع الأجور في الصناعة الكهربائية بنسبة 3 في المائة - أخبار جيدة لـ 60،000!

Schwechat, Österreich - في 6 يونيو 2025 ، تم الانتهاء من مفاوضات الاتفاقية الجماعية في صناعة الكهرباء والإلكترونيات (EEI) بعد صراع طويل. في الجولة الخامسة من المفاوضات ، تمكنت النقابات المؤيدة لـ GPA و GPA وأصحاب العمل من الموافقة على زيادة الأجور والرواتب بنسبة 3 في المائة. يتأثر ما مجموعه حوالي 60،000 موظف بهذه الدرجة ، والتي تنطبق بأثر رجعي حتى 1 مايو 2025.

تزيد الوكالة من الأجور والرواتب الفعلية بنسبة 2.75 في المائة ، فإن الزيادة بحد أقصى 115 يورو. تعني هذه اللائحة تحسنًا كبيرًا للموظفين ، خاصة بسبب التضخم الحالي البالغ 2.8 في المائة.

تفاصيل الاتفاقية الجماعية

الجانب الرئيسي من الاتفاق هو إدخال معادلة التضخم الدائمة ، والتي تهدف إلى تعزيز مجموعات الدخل المنخفضة والمتوسطة على وجه الخصوص. بالنسبة للشركات التي تعاني من صعوبات اقتصادية ، تم الاتفاق على خيار الركود الذي يمكّنها من تحويل جزء من الزيادة الحالية إلى أوقات فراغ مدفوعة الأجر أو في دفعة لمرة واحدة. معلومات الاستنتاج:

• KV-Wages/Content: + 3 في المائة
• الحد الأدنى الجديد للأجور/الحد الأدنى الجديد للمحتوى الأساسي: 2،478.76 يورو
• الأجور/المحتوى الفعلي: + 2.75 في المائة ، بحد أقصى 115 يورو
• المتدربون: + 3 في المائة
• بدل: + 3 في المائة
• نفقات السفر: + 3 في المائة
• زيادة في بدل الأميال
• خيار الترفيه بحلول عام 2030
متفق عليه
• المدة: 12 شهرًا

خلفية المفاوضات

تميزت مفاوضات الاتفاقية الجماعية بمناقشات أطول وصعبة. بدأت جولة أجر الربيع 2025 في 21 مارس مع المفاوضات الأولى لـ EEI وأخذت عدة جولات دون نتيجة مرضية قبل الاستنتاج الحالي. العروض السابقة من أرباب العمل لم يتم نقلها بنسبة 1 في المائة فقط ، والتي انتقدت النقابات على أنها غير كافية وغير محترمة. أشار كارل دورتشر ، كبير المفاوضين في المعدل التراكمي ، إلى أنه لم يتم تقديم أي تضخم ، مما زاد من تعزيز موقف النقابات ، مما دفع إلى زيادة الأجور العادلة.

كان المزاج في المفاوضات متوترة ، وكانت مجالس الأعمال قد هددت بالفعل التدابير إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق. في مجلس الأشغال: تم نصح المؤتمر الداخلي في 7 مايو في شويشات في خطوات أخرى لأن العلامات كانت على الصراع.

يمثل الاتفاق خطوة مهمة في تصحيح الأجور في مواجهة تكاليف المعيشة المتزايدة ويظهر أن النقابات ومفاوليها عملت من أجل تلبية مصالح الموظفين في صناعة الكهرباء والإلكترونيات. وفقًا للاتحاد المؤيد لـ GE ، فقد تم الآن معالجة بعض التحديات التي توصلت إليها التطورات التضخمية ونتائج الموظفين.