电气行业的工资上升：60,000名工人增加了2.75％！

电气行业的工资上升：60,000名工人增加了2.75％！

Schwechat, Österreich - 电气和电子行业在密集谈判之后缔结了一项新的集体协议，从2025年5月1日起，实际工资和工资提高了2.75％。 https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250606_OTS0129/PEI-KV-ABSCHLECHT-IN--ELEKTRO--ELEKTRO-and-electronic Industries-erhung-erhung-erhung-erhung-erhung-erhung-erhung-erhung-erhung--215

此外，KV的工资和薪水增加了3.00％。 115欧元的盖子可确保平均增加2.15％。学徒也受益于3.00％。第二层和第三层的津贴的增加也为3.00％。

通过衰退条款的灵活性

谈判合作伙伴已经同意了一项经济衰退条款，使其能够将直接负担减少到目前增加的50％。剩余的50％可以在三年内或休闲时间内赔偿一份时间。为了提高公司的灵活性，休闲选择又延长了五年。这些方面对于在充满挑战的经济环境中的公司的适应性至关重要。

《集体协议》结束了一年。从行驶的15,000公里处，里程增加到0.50欧元，是员工的另一个积极创新。

关于工资和工资增加的冲突

达成协议的方式并不容易。在2025年4月30日，第三次集体合同谈判被打断而没有任何结果。工会GPA和Pro-GE当时批评了雇主的提议，这仅提供了1％的工资和工资增加。这个数字被认为是不尊重的，尤其是鉴于相关的通货膨胀率为2.76％。

KarlDürtscher清楚地表明，没有提供通货膨胀。鉴于这些情况，工程委员会：5月7日在Schwechat举行的内部会议不允许对协议得出任何结论，也没有排除工会措施。工会以前曾要求将通货膨胀提高。进一步的需求包括更高的班次津贴和第六个假期周的更容易访问性以及对休闲选择的保护。

新协议希望在他们背后进行更多动荡的谈判后，可以改善许多员工的收入状况。为了在不断变化的工作环境中找到自己的方式，似乎有必要加强员工权利和要求。