Plače v električni industriji naraščajo: 2,75 % več za 60.000 delavcev!
Plače v električni industriji naraščajo: 2,75 % več za 60.000 delavcev!
Schwechat, Österreich - Električna in elektronska industrija je po intenzivnih pogajanjih sklenila nov kolektivni sporazum, ki pred 1. maja 2025 predvideva zvišanje dejanskih plač in plač za 2,75 % za 2,75 %. Ta sporazum zadeva več kot 60.000 zaposlenih v industriji, kot je ots
.Poleg tega se plače in plače KV povečajo za 3,00 %. Pokrov v višini 115 evrov zagotavlja povprečno povečanje za 2,15 %. Vajenci imajo koristi tudi od 3,00 %povečanja. Povečanje dodatkov za drugo in tretjo plast je tudi 3,00 %.
fleksibilnost s klavzulo recesije
Pogajalski partnerji so se dogovorili o recesijski klavzuli, ki mu omogoča zmanjšanje neposrednega bremena na 50 % trenutnega povečanja. Preostalih 50 % je mogoče nadomestiti bodisi za enkratno plačilo v obdobju treh let bodisi kot prosti čas. Da bi povečali prilagodljivost v podjetju, se je možnost prostega časa podaljšala za nadaljnjih pet let. Ti vidiki so ključni za prilagodljivost podjetij v zahtevnem gospodarskem okolju.
Kolektivni sporazum je bil sklenjen eno leto. Povečanje denarja za kilometrino na 0,50 evra, s 15.000 kilometrov, je za zaposlene še ena pozitivna inovacija.
konflikt glede zvišanja plač in plač
Pot do tega sporazuma ni bila lahka. Že 30. aprila 2025 so bila pogajanja o tretji kolektivni pogodbi prekinjena brez kakršnega koli rezultata. Sindikati GPA in Pro-GE so v tem času kritizirali ponudbo delodajalca, ki je le povečala plačo in plačo za 1 %. To število je bilo dojemano kot nespoštljivo, zlasti glede na ustrezno stopnjo inflacije 2,76 odstotka.
Karl Dürtscher, glavni pogajalec Unije GPA, je jasno povedal, da inflacija ni bila ponujena. Glede na te okoliščine Svet dela: Notranja konferenca 7. maja v Schwechatu ni dovolila sklepanja o sporazumu in sindikalni ukrepi niso bili izključeni. Sindikati so že prej pozvali k poštenim povečanjem, ki upoštevajo inflacijo. Nadaljnje zahteve so vključevale višje nadomestila za premike in lažjo dostopnost šestega prazničnega tedna ter zaščito možnosti za prosti čas.
Novi sporazum prinaša upanje, da bo izboljšala dohodkovno situacijo za številne zaposlene, potem ko za njimi stojijo bolj burna pogajanja. Zdi se, da je okrepitev pravic in zahtev zaposlenih potrebna, da bi našli pot v nenehno spreminjajočem se delovnem okolju.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Schwechat, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)