Lonen in de elektrische industrie stijgen: 2,75 % meer voor 60.000 werknemers!
Lonen in de elektrische industrie stijgen: 2,75 % meer voor 60.000 werknemers!
Schwechat, Österreich - De elektrische en elektronica -industrie heeft na intensieve onderhandelingen een nieuwe collectieve overeenkomst gesloten, die voorziet in een verhoging van de werkelijke lonen en salarissen met 2,75 % retrospectief vanaf 1 mei 2025. Deze overeenkomst betreft meer dan 60.000 werknemers in de industrie, zoals Bovendien stijgen de KV -lonen en de salarissen met 3,00 %. Een deksel van 115 euro zorgt voor een gemiddelde toename van 2,15 %. Leerlingen profiteren ook van een toename van 3,00 %. De toename van de vergoedingen voor de tweede en derde lagen is ook 3,00 %. De onderhandelingspartners hebben een recessieclausule overeengekomen waarmee de directe last kan worden verkleind tot 50 % van de huidige toename. De resterende 50 % kan worden gecompenseerd voor een eenmalige betaling over een periode van drie jaar of als vrijetijdstijd. Om de flexibiliteit in het bedrijf te vergroten, werd de vrijetijdsoptie met nog eens vijf jaar verlengd. Deze aspecten zijn cruciaal voor het aanpassingsvermogen van de bedrijven in een uitdagende economische omgeving. De collectieve overeenkomst werd gedurende een jaar gesloten. De toename van het kilometerbedrag tot 0,50 euro, van 15.000 kilometer afgelegde, is een andere positieve innovatie voor de werknemers. De weg naar deze overeenkomst was niet eenvoudig. Al op 30 April 2025 werden de derde collectieve contractonderhandelingen zonder enig resultaat onderbroken. De vakbonden GPA en Pro-Ge bekritiseerden op dat moment het werkgeveraanbod, dat slechts een loon- en salarisverhoging van 1 %opleverde. Dit aantal werd als respectloos beschouwd, vooral gezien een relevant inflatiepercentage van 2,76 procent. Karl Dürtscher, hoofdonderhandelaar van de GPA -unie, maakte duidelijk dat er geen inflatie werd aangeboden. Met het oog op deze omstandigheden stond de Lower Council: Inner Conference op 7 mei in Schwechat niet toe dat conclusies werden getrokken over een overeenkomst, en de maatregelen van de vakbond werden niet uitgesloten. De vakbonden hadden eerder opgeroepen tot eerlijke verhogingen die rekening houden met de inflatie. Verdere eisen omvatten hogere verschuivingstoeslagen en een gemakkelijkere toegankelijkheid van de zesde vakantieweek, evenals de bescherming van de vrijetijdsoptie. De nieuwe overeenkomst brengt hoopt de inkomenssituatie voor veel werknemers te verbeteren nadat meer turbulente onderhandelingen achter zich zijn. Een versterking van de rechten en vereisten van werknemers lijkt noodzakelijk te zijn om uw weg te vinden in een constant veranderende werkomgeving. flexibiliteit door recessieclausule
conflict over loon- en salarisverhogingen
Details Ort Schwechat, Österreich Quellen
Kommentare (0)