I salari nell'industria elettrica aumentano: 2,75 % in più per 60.000 lavoratori!
I salari nell'industria elettrica aumentano: 2,75 % in più per 60.000 lavoratori!
Schwechat, Österreich - L'industria elettrica ed elettronica ha concluso un nuovo contratto collettivo dopo negoziati intensivi, che prevede un aumento dei salari e degli stipendi effettivi del 2,75 % retrospettivamente dal 1 maggio 2025. Il presente accordo riguarda oltre 60.000 dipendenti del settore, come Inoltre, i salari e gli stipendi KV aumentano del 3,00 %. Un coperchio di 115 euro garantisce un aumento medio del 2,15 %. Gli apprendisti beneficiano anche di un aumento del 3,00 %. Anche gli aumenti delle quote per il secondo e il terzo strato sono del 3,00 %.
Flessibilità attraverso la clausola di recessione
I partner negoziali hanno concordato una clausola di recessione che gli consente di ridurre l'onere diretto al 50 % dell'attuale aumento. Il restante 50 % può essere compensato per un pagamento di una volta per un periodo di tre anni o come tempo libero. Al fine di aumentare la flessibilità nell'azienda, l'opzione per il tempo libero è stata estesa di altri cinque anni. Questi aspetti sono cruciali per l'adattabilità delle aziende in un ambiente economico impegnativo.
Il contratto collettivo è stato concluso per un anno. L'aumento del denaro chilometraggio a 0,50 euro, da 15.000 chilometri percorsi, è un'altra innovazione positiva per i dipendenti.
Conflitto su salari e salari aumenta
La strada per questo accordo non è stato facile. Già il 30 aprile 2025, i negoziati del terzo contratto collettivo furono interrotti senza alcun risultato. I sindacati GPA e Pro-GE hanno criticato l'offerta del datore di lavoro in quel momento, che ha fornito solo un aumento salariale e salariale dell'1 %. Questo numero è stato percepito come irrispettoso, soprattutto in vista di un tasso di inflazione rilevante del 2,76 per cento.
Karl Dürtscher, capo negoziatore dell'Unione GPA, ha chiarito che non è stata offerta alcuna inflazione. Alla luce di queste circostanze, il Consiglio dei lavori: la conferenza interiore del 7 maggio a Schwechat non ha permesso di trarre conclusioni su un accordo e le misure sindacali non sono state escluse. I sindacati avevano precedentemente richiesto un equo aumenti che tengono conto dell'inflazione. Ulteriori richieste includevano indennità di turno più elevate e una più facile accessibilità della sesta settimana delle vacanze, nonché la protezione dell'opzione per il tempo libero.
Il nuovo accordo porta speranze di migliorare la situazione del reddito per molti dipendenti dopo che sono dietro di loro più negoziati turbolenti. Un rafforzamento dei diritti e dei requisiti dei dipendenti sembra essere necessario per trovare la strada in un ambiente di lavoro in costante cambiamento.
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| Ort | Schwechat, Österreich |
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