A bérek az elektromos iparban növekszenek: 2,75 % -kal több 60 000 munkavállaló számára!

A bérek az elektromos iparban növekszenek: 2,75 % -kal több 60 000 munkavállaló számára!

Schwechat, Österreich - Az elektromos és elektronikai ipar az intenzív tárgyalások után új kollektív megállapodást kötött, amely 2025. május 1 -jétől 2,75 % -kal 2,75 % -kal növeli a tényleges bérek és fizetések növekedését. Ez a megállapodás több mint 60 000 alkalmazottat foglalkozik az iparágban https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250606_OTS0129/PEI-KV-ABSCHLECHT --ELEKTRO-ÉS ELECRONIC Ipari Ipari iparága

Ezenkívül a KV bérek és fizetések 3,00 %-kal növekednek. A 115 euró fedele biztosítja a 2,15 %-os növekedést. A gyakornokok szintén részesülnek a 3,00 %-os növekedésből. A második és a harmadik réteghez jutó juttatások növekedése szintén 3,00 %.

rugalmasság a recessziós záradékon keresztül

A tárgyalási partnerek megállapodtak egy recessziós záradékkal, amely lehetővé teszi a közvetlen terhelés a jelenlegi növekedés 50 % -ára történő csökkentését. A fennmaradó 50 % kompenzálható akár három év alatt, akár szabadidőként. A vállalat rugalmasságának növelése érdekében a szabadidős opciót további öt évvel meghosszabbították. Ezek a szempontok elengedhetetlenek a vállalatok alkalmazkodóképességéhez a kihívást jelentő gazdasági környezetben.

A kollektív megállapodást egy évre kötötték. A futásteljesítmény pénzének 0,50 euróról való növekedése 15 000 kilométerre történő növekedés egy másik pozitív innováció az alkalmazottak számára.

konfliktus a bér és a fizetés növelése miatt

A megállapodáshoz vezető út nem volt könnyű. Már 2025. április 30 -án a harmadik kollektív szerződéses tárgyalásokat eredmény nélkül megszakították. A GPA és a Pro-GE szakszervezetek akkoriban bírálták a munkáltató ajánlatát, amely csak 1 %-os bér- és fizetésnövekedést adott. Ezt a számot tiszteletlennek tekintették, különös tekintettel a releváns 2,76 százalékos inflációs rátára.

Karl Dürscher, a GPA Unió fő tárgyalója egyértelművé tette, hogy nem kínáltak inflációt. Ezen körülmények tekintetében a Munkaügyi Tanács: A Schwechat -i május 7 -i Belső Konferencia nem engedte, hogy a megállapodásról szóló következtetéseket lehessen levonni, és a szakszervezeti intézkedéseket nem zárják ki. A szakszervezetek korábban olyan méltányos emelkedéseket hívtak fel, amelyek figyelembe veszik az inflációt. A további igények között szerepelt a magasabb műszaki juttatások és a hatodik ünnepi hét könnyebb hozzáférhetősége, valamint a szabadidős opció védelme.

Az új megállapodás reméli, hogy javítja a jövedelemhelyzetet sok alkalmazott számára, miután mögöttük van a viharos tárgyalások. Úgy tűnik, hogy szükség van a munkavállalói jogainak és követelményeinek megerősítésére, hogy folyamatosan változó munkakörnyezetben találja meg az utat.