Plaće u električnoj industriji rastu: 2,75 % više za 60.000 radnika!

Plaće u električnoj industriji rastu: 2,75 % više za 60.000 radnika!

Schwechat, Österreich - Industrija električne i elektronike sklopila je novi kolektivni sporazum nakon intenzivnih pregovora, koji predviđa porast stvarnih plaća i plaća za 2,75 % retrospektivno od 1. svibnja 2025. godine. Ovaj se sporazum odnosi na više od 60.000 zaposlenika u industriji, poput ZAS izvijestili

Pored toga, plaće i plaće KV povećavaju se za 3,00 %. Poklopac od 115 eura osigurava prosječno povećanje od 2,15 %. Pripravnici također imaju koristi od povećanja od 3,00 %. Povećanje naknada za drugi i treći sloj također su 3,00 %.

Fleksibilnost kroz recesijsku klauzulu

Pregovarački partneri složili su se recesijska klauzula koja mu omogućava smanjenje izravnog tereta na 50 % trenutnog povećanja. Preostalih 50 % može se nadoknaditi ili za jedno vrijeme plaćanja u razdoblju od tri godine ili kao slobodno vrijeme. Kako bi se povećala fleksibilnost u tvrtki, opcija za slobodno vrijeme produžila je još pet godina. Ovi su aspekti ključni za prilagodljivost tvrtki u izazovnom ekonomskom okruženju.

Kolektivni sporazum zaključen je na godinu dana. Povećanje novca od kilometraže na 0,50 eura, s 15 000 kilometara, još je jedna pozitivna inovacija za zaposlenike.

sukob oko plaće i plaće povećava se

Put do ovog sporazuma nije bio lak. Već 30. travnja 2025. godine, treći kolektivni pregovori o ugovoru prekinuti su bez ikakvog rezultata. Sindikati GPA i Pro-GE-a kritizirali su u to vrijeme ponudu poslodavca, što je samo povećalo plaću i plaću od 1 %. Taj se broj smatrao nepoštivanjem, posebno s obzirom na relevantnu stopu inflacije od 2,76 posto.

Karl Dürtscher, glavni pregovarač Unije GPA, jasno je dao do znanja da nije ponuđena inflacija. S obzirom na ove okolnosti, radna vijeća: Unutarnja konferencija 7. svibnja u Schwechatu nije dopustila da se zaključuju o sporazumu, a mjere sindikata nisu isključene. Sindikati su ranije tražili poštena povećanja koja uzimaju u obzir inflaciju. Daljnji zahtjevi uključivali su veće naknade za promjenu i lakšu dostupnost šestog odmora, kao i zaštitu opcije za slobodno vrijeme.

Novi sporazum donosi nade da će poboljšati situaciju prihoda za mnoge zaposlenike nakon što iza njih stoji više burnih pregovora. Čini se da je pojačanje prava i zahtjeva zaposlenika potrebno kako biste pronašli svoj put u radnom okruženju koje se stalno mijenja.