Sähköteollisuuden palkat nousevat: 2,75 % enemmän 60 000 työntekijälle!

Sähköteollisuuden palkat nousevat: 2,75 % enemmän 60 000 työntekijälle!

Schwechat, Österreich - Sähkö- ja elektroniikkateollisuus on tehnyt uuden työehtosopimuksen intensiivisten neuvottelujen jälkeen, mikä edellyttää todellisten palkkojen nousua 2,75 % takautuvasti 1. toukokuuta 2025. Tämä sopimus koskee yli 60 000 työntekijää, kuten OTS

Lisäksi KV: n palkat ja palkat nousevat 3,00 %. 115 euron kansi varmistaa keskimäärin 2,15 %. Oppisopimuskouluttajat hyötyvät myös 3,00 %: n kasvusta. Toisen ja kolmannen kerroksen korvaukset ovat myös 3,00 %.

joustavuus taantumalausekkeen

Neuvottelukumppanit ovat sopineet taantumalausekkeesta, jonka avulla se voi vähentää suoran taakan 50 prosenttiin nykyisestä kasvusta. Loput 50 % voidaan korvata joko yhden ajanjaksolla kolmen vuoden ajan tai vapaa -ajan. Yrityksen joustavuuden lisäämiseksi vapaaehtoista vaihtoehtoa jatkettiin vielä viidellä vuodella. Nämä näkökohdat ovat ratkaisevan tärkeitä yritysten sopeutumiskyvyn kannalta haastavassa talousympäristössä.

työehtosopimus tehtiin vuodeksi. Mittarirahojen lisäys 0,50 eurosta, 15 000 kilometrin matkustamisesta, on toinen positiivinen innovaatio työntekijöille.

Palkka- ja palkan konfliktit nousevat

Tie tähän sopimukseen ei ollut helppoa. Kolmas työsopimusneuvottelut keskeytettiin jo 30. huhtikuuta 2025 ilman tuloksia. Ammattiliitot GPA ja Pro-Ge kritisoivat tuolloin työnantajan tarjoamista, mikä vain tarjosi palkan ja palkankorotuksen 1 %. Tämän lukumäärän pidettiin epäkunnioittavana, etenkin kun asiaankuuluva inflaatio oli 2,76 prosenttia.

GPA -liiton pääneuvoja Karl Dürtscher teki selväksi, että inflaatiota ei tarjottu. Näiden olosuhteiden vuoksi työneuvosto: Sisäinen konferenssi 7. toukokuuta Schwechatissa ei sallinut sopimuksen tekemistä johtopäätöksiä, eikä ammattiliittojen toimenpiteitä suljettu pois. Ammattiliitot olivat aiemmin vaatineet oikeudenmukaisia ​​korotuksia, joissa otetaan huomioon inflaatio. Muita vaatimuksia olivat korkeammat vaihtosarjat ja kuudennen lomaviikon helpompi saavutettavuus sekä vapaaehtoisen vaihtoehdon suojaaminen.

Uusi sopimus tuo toivoa parantaa monien työntekijöiden tulotilannetta sen jälkeen, kun heidän takanaan on enemmän myrskyisempiä neuvotteluja. Työntekijöiden oikeuksien ja vaatimusten vahvistaminen näyttää olevan välttämätöntä löytääksesi tiensä jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä.