Οι μισθοί στην ηλεκτρική βιομηχανία αυξάνονται: 2,75 % περισσότερο για 60.000 εργαζόμενους!

Οι μισθοί στην ηλεκτρική βιομηχανία αυξάνονται: 2,75 % περισσότερο για 60.000 εργαζόμενους!

Schwechat, Österreich - Η ηλεκτρική και ηλεκτρονική βιομηχανία έχει συνάψει μια νέα συλλογική συμφωνία μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις, η οποία προβλέπει την αύξηση των πραγματικών μισθών και των μισθών κατά 2,75 % αναδρομικά από την 1η Μαΐου 2025. https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250606_ots0129/pei-kv-abschlecht-in-elektro-and-electronic Industrial Industries-erhung-erhung-erhung-215 "ots Αναφέρεται.

Επιπλέον, οι μισθοί και οι μισθοί της KV αυξάνονται κατά 3,00 %. Ένα καπάκι 115 ευρώ εξασφαλίζει μέση αύξηση 2,15 %. Οι μαθητευόμενοι επωφελούνται επίσης από την αύξηση 3,00 %. Οι αυξήσεις των επιδομάτων για το δεύτερο και το τρίτο επίπεδο είναι επίσης 3,00 %.

Ευελιξία μέσω της ρήτρας ύφεσης

Οι διαπραγματευτικοί εταίροι συμφώνησαν μια ρήτρα ύφεσης που της επιτρέπει να μειώσει την άμεση επιβάρυνση στο 50 % της τρέχουσας αύξησης. Το υπόλοιπο 50 % μπορεί να αντισταθμιστεί είτε για πληρωμή ενός χρόνου για περίοδο τριών ετών είτε ως χρόνο αναψυχής. Προκειμένου να αυξηθεί η ευελιξία στην εταιρεία, η επιλογή αναψυχής επεκτάθηκε κατά άλλα πέντε χρόνια. Αυτές οι πτυχές είναι ζωτικής σημασίας για την προσαρμοστικότητα των εταιρειών σε ένα δύσκολο οικονομικό περιβάλλον.

Η συλλογική συμφωνία ολοκληρώθηκε για ένα έτος. Η αύξηση των χρημάτων των χιλιομέτρων σε 0,50 ευρώ, από 15.000 χιλιόμετρα ταξίδεψε, είναι μια άλλη θετική καινοτομία για τους υπαλλήλους.

Η σύγκρουση σχετικά με τους μισθούς και τους μισθούς αυξάνεται

Ο δρόμος προς αυτή τη συμφωνία δεν ήταν εύκολη. Ήδη στις 30 Απριλίου 2025, οι τρίτες διαπραγματεύσεις συλλογικής σύμβασης διακόπηκαν χωρίς κανένα αποτέλεσμα. Τα συνδικάτα GPA και Pro-GE επέκριναν την προσφορά του εργοδότη εκείνη την εποχή, η οποία παρείχε μόνο αύξηση μισθών και μισθών κατά 1 %. Αυτός ο αριθμός θεωρήθηκε ως ασεβής, ειδικά ενόψει του σχετικού ποσοστού πληθωρισμού 2,76 %.

Ο Karl Dürtscher, επικεφαλής διαπραγματευτής της Ένωσης της ΣΔΣ, κατέστησε σαφές ότι δεν προσφέρθηκε πληθωρισμός. Λόγω αυτών των συνθηκών, το Συμβούλιο Έργων: το Inner Conference στις 7 Μαΐου στο Schwechat δεν επέτρεψε να εξαχθούν συμπεράσματα σχετικά με μια συμφωνία και δεν αποκλείστηκαν τα συνδικαλιστικά μέτρα. Τα συνδικάτα είχαν προηγουμένως ζητήσει δίκαιες αυξήσεις που λαμβάνουν υπόψη τον πληθωρισμό. Περαιτέρω απαιτήσεις περιελάμβαναν υψηλότερα επιδόματα μετατόπισης και ευκολότερη προσβασιμότητα της έκτης εβδομάδας διακοπών, καθώς και την προστασία της επιλογής αναψυχής.

Η νέα συμφωνία φέρνει ελπίζει να βελτιώσει την κατάσταση εισοδήματος για πολλούς υπαλλήλους μετά από πιο ταραχώδεις διαπραγματεύσεις πίσω από αυτές. Η ενίσχυση των δικαιωμάτων και των απαιτήσεων των εργαζομένων φαίνεται να είναι απαραίτητη για να βρείτε το δρόμο σας σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας.