Възход на заплатите в електрическата индустрия: 2,75 % повече за 60 000 работници!

Възход на заплатите в електрическата индустрия: 2,75 % повече за 60 000 работници!

Schwechat, Österreich - Електрическата и електроничната индустрия сключи ново колективно споразумение след интензивни преговори, което предвижда увеличаване на действителните заплати и заплати с 2,75 % ретроспективно към 1 май 2025 г. Настоящото споразумение се отнася до над 60 000 служители в бранша, като OTS отчетени.

В допълнение, заплатите и заплатите на KV се увеличават с 3,00 %. Капакът от 115 евро осигурява средно увеличение от 2,15 %. Чиракниците също се възползват от увеличение с 3,00 %. Увеличаването на надбавките за втория и третия слой също е 3,00 %.

Гъвкавост чрез рецесия Клауза

Преговарящите партньори са се договорили за рецесионна клауза, която му позволява да намали директната тежест до 50 % от текущото увеличение. Останалите 50 % могат да бъдат компенсирани за еднократно плащане за период от три години, или като свободно време. За да се увеличи гъвкавостта в компанията, опцията за свободното време беше удължена с още пет години. Тези аспекти са от решаващо значение за адаптивността на компаниите в предизвикателна икономическа среда.

Колективното споразумение беше сключено за една година. Увеличаването на парите за пробег до 0,50 евро, от 15 000 изминати километра, е друга положителна иновация за служителите.

Конфликт за увеличаване на заплатите и заплатите

Пътят към това споразумение не беше лесен. Още на 30 април 2025 г. преговорите за трети колективни договори бяха прекъснати без никакъв резултат. Съюзите GPA и Pro-GE критикуваха предлагането на работодателя по това време, което осигурява само увеличение на заплатите и заплатите от 1 %. Този брой се възприема като неуважителен, особено с оглед на съответния инфлация от 2,76 процента.

Karl Dürtscher, главен преговарящ на GPA Union, даде да се разбере, че не се предлага инфлация. С оглед на тези обстоятелства, Съветът за работа: Вътрешната конференция на 7 май в Швехат не позволи да се правят заключения за споразумение и профсъюзните мерки не бяха изключени. Профсъюзите преди това призовават за справедливи увеличения, които отчитат инфлацията. По -нататъшните изисквания включваха по -високи надбавки за смяна и по -лесна достъпност на седмицата на шестия празник, както и защитата на опцията за свободното време.

Новото споразумение се надява да подобри ситуацията с доходите за много служители, след като повече бурни преговори са зад тях. Изглежда, че е необходимо засилване на правата и изискванията на служителите, за да намерите пътя си в постоянно променяща се работна среда.

Details
OrtSchwechat, Österreich
Quellen

Kommentare (0)