Legendarische vakbondsman Karl Dürtscher stierf - verdriet voor een jager

Legendarische vakbondsman Karl Dürtscher stierf - verdriet voor een jager

Österreich - Op 26 mei 2025 stierf Karl Dürtscher, een uitstekende vakbonds- en hoofdonderhandelaar van de GPA. De federale divisie -industrie in de Oostenrijk Kamer van Koophandel (WKö) wordt diep getroffen door zijn dood. Voorzitter van de federale divisie Sigi Menz en divisiemanager Andreas Mörk waarderen Dürtscher als een belangrijke vertegenwoordiger van het sociale partnerschap aan de kant van de medewerker. Hij stond bekend om zijn zogenaamde "hand-chest-kwaliteit" en de pragmatische benadering ervan, vooral met belangrijke kwesties van sociale partnerschappen zoals korte tijd in corona.

Dürtscher had onderhandeld over 170 collectieve contracten die grotendeels voor het metaal en de elektronica -industrie waren. Hij is sinds 2018 de federale manager van de GPA en was gedurende zijn hele leven toegewijd aan de zorgen van zijn vakbond. Ondanks een ernstige ziekte die hem plaagde, bleef hij actief en nam hij deel aan de data van sociale partnerschappen. Menz en Mörk benadrukken dat ze het geheugen van Dürtscher zullen eren en bij zijn familie, vrienden en metgezellen zijn tijdens deze periode van verlies.

Waardering van collega's

Barbara Teiber, de voorzitter van de GPA, beschreef Dürtscher als ervaren collega's en betrouwbare onderhandelaars. Zijn vaardigheden op het gebied van onderhandelingen waren legendarisch, vooral in de metaalindustrie. Hij was ook betrokken bij de zelfbeheer van sociale zekerheid. Naast zijn rol als GPA -hoofdstoornissen

Historische context van collectieve contracten

Het werk van Karl Dürtscher vond plaats in de context van een lange geschiedenis van collectieve contracten die een van de belangrijkste prestaties van de Union -beweging in Oostenrijk vertegenwoordigen. Collectieve contracten worden onderhandeld door belangengroepen om betere inkomsten en arbeidsomstandigheden voor industrieën of bedrijven te bereiken. De eerste onderhandelingen over collectieve overeenkomst begonnen in de tweede helft van de 19e eeuw, met belangrijke mijlpalen zoals de eerste uitgebreide collectieve overeenkomst voor boekprinter in 1896.

De collectieve overeenkomstwet, die in 1947 werd aangenomen, benadrukte eerder bestaande voorschriften en zorgde ervoor dat de rechten van werknemers worden beschermd. Tegenwoordig worden jaarlijks ongeveer 450 collectieve contracten gesloten, een aantal dat de voortdurende relevantie van deze regels voor de wereld van werk onderstreept. Een van de belangrijkste wetten die de arbeidsomstandigheden in Oostenrijk reguleren, is ook de Work Constitutionele Act (ARBVG), die normen codeert voor het reguleren van loon- en arbeidsomstandigheden.

De basisrechten op de vorming van vakbonden en onderhandelingen over collectieve overeenkomst worden internationaal erkend, inclusief het Europees Social Charter en artikel 11 van het Europees Verdrag voor de rechten van de mensen. Deze kaderomstandigheden zouden niet de betekenis hebben verkregen die ze vandaag hebben zonder jagers zoals Karl Dürtscher.

De WKO en de GPA worden geconfronteerd met een diepgaande verandering vanwege het verlies van Karl Dürtscher. Zijn toewijding en handdruk zullen worden herinnerd.