Boj proti tlaku mzdy: opatrenia pre lepšie pracovné podmienky v cestovnom ruchu!

Boj proti tlaku mzdy: opatrenia pre lepšie pracovné podmienky v cestovnom ruchu!

Österreich - Rakúska vláda sa v stredu rozhodla zvýšiť kvótu pre pracovníkov v sektore cestovného ruchu. Tento krok je zvýšenie počtu sezónnych pracovníkov z tretích krajín z približne 5 000 na 8 000. Najmä 2 500 pracovných miest sa plánuje pre sezónnych Balkánskych osôb zo západného Balkánu, ako sa uvádza SN.AT. Tieto opatrenia nadobudnú účinnosť v septembri 2025 a mali by pôsobiť ako krátkodobé riešenie v čase nedostatku kvalifikovaných pracovníkov.

Roman Hebenstreit, predseda Vida Union, kriticky komentoval a zdôraznil, že trvalá závislosť od pracovníkov zo zahraničia nie je udržateľnou stratégiou. Namiesto toho požaduje strategické usporiadanie odvetvia cestovného ruchu, aby sa táto profesia stala atraktívnejšou. Podľa spoločnosti HebenStreit iba 20 percent zamestnancov v súčasnosti pracuje natrvalo v priemysle, čo zdôrazňuje potrebu reformy. Nezamestnanosť v roku 2024 v odvetví cestovného ruchu bola v priemere 12,7 %, čo zodpovedá viac ako 33 000 hľadajúcim, takže [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/OTS_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beate-maute-menschenCen----------------------------------- sinky

Inovácie a podpora sektora cestovného ruchu

Vláda má ročne zavedenie fondu vo výške 6,5 milióna eur na podporu zápisu a záväzku zamestnancov z Rakúska a Európskej únie. Tento fond, ktorý sa nachádza na ministerstve práce, je určený na zlepšenie pracovných podmienok v sektore cestovného ruchu a má tiež zahrnúť opatrenia proti obťažovaniu pri práci. Finančné prostriedky by sa mali používať na kvalifikačné opatrenia a podporu v prípade pracovných nehôd alebo nezamestnanosti.

Cestovný ruch je považovaný za ústrednú „ekonomickú lokomotívu“, zdôrazňuje štátnu tajomníčku cestovného ruchu Elisabeth Zehetner. Napriek tomu sa nové kvóty označovali iba ako krátkodobé, dočasné riešenie, ktoré by sa malo na začiatku roku 2027 vyhodnotiť.

dlhé -term perspektívy

Napriek súčasným opatreniam zostáva otázka dlhodobej perspektívy tohto odvetvia otvorená. HebenStreit zvažuje, že bývalí zamestnanci cestovného ruchu často menia priemysel rýchlo. Kľúč k udržateľnému riešeniu spočíva v systematickom navrhovaní pracovnej migrácie a posilňovaní trhu práce miestnych síl v cestovnom ruchu. Všetky tieto faktory spolu tvoria základ pre budúcu životaschopnosť tohto odvetvia.