Luptă împotriva presiunii salariale: măsuri pentru condiții de muncă mai bune în turism!

Luptă împotriva presiunii salariale: măsuri pentru condiții de muncă mai bune în turism!

Österreich - Guvernul austriac a decis miercuri să crească cota pentru lucrătorii din sectorul turismului. Acest pas este creșterea numărului de lucrători sezonieri din țări terțe de la aproximativ 5.000 la 8.000. În special, 2.500 de locuri de muncă sunt planificate pentru sezonuri din Balcanii de Vest, așa cum s-a raportat Sn.AT. Aceste măsuri intră în vigoare în septembrie 2025 și ar trebui să acționeze ca o soluție pe termen scurt în perioadele de deficit de lucrători calificați.

Roman Hebenstreit, președintele Uniunii Vida, a comentat critic și a subliniat că dependența permanentă de lucrătorii din străinătate nu este o strategie durabilă. În schimb, el cere o realiniere strategică a sectorului turistic pentru a face profesia mai atractivă. Potrivit Hebenstreit, doar 20 la sută dintre angajați lucrează în prezent permanent în industrie, ceea ce subliniază necesitatea unei reforme. Șomajul în 2024 în sectorul turismului a fost în medie la 12,7 la sută, ceea ce corespunde peste 33.000 de căutători, deci [ots.at] (https://www.ots.at/presreaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-bute-beaute-menschen--

inovații și sprijin pentru sectorul turismului

Guvernul a завершила introducerea unui fond de 6,5 milioane de euro anual pentru a sprijini înscrierea și angajamentul angajaților din Austria și Uniunea Europeană. Acest fond, situat la Ministerul Muncii, este destinat să îmbunătățească condițiile de muncă în sectorul turistic și este, de asemenea, destinat să includă măsuri împotriva hărțuirii la locul de muncă. Fondurile ar trebui să fie utilizate pentru măsuri de calificare și sprijin în caz de accidente de muncă sau șomaj.

turismul este considerat „locomotiva economică” centrală, subliniază secretarul de stat din Turism, Elisabeth Zehetner. Cu toate acestea, noile cote au fost denumite doar o soluție temporară pe termen scurt, care ar trebui să fie supusă evaluării la începutul anului 2027. Conform BZT.Bayern, îmbunătățirea situației de muncă necesită și măsuri la un nivel operațional, deoarece feedback -ul direct de la angajații ar putea îmbunătăți semnificativ condițiile de muncă.

perspective pe termen lung

În ciuda măsurilor actuale, problema perspectivei pe termen lung a sectorului rămâne deschisă. Hebenstreit are în vedere că foștii angajați din turism schimbă adesea industria rapid. Cheia unei soluții durabile constă în proiectarea sistematică a migrației forței de muncă și în consolidarea pieței muncii pentru forțele locale din turism. Toți acești factori constituie împreună baza pentru viabilitatea viitoare a industriei.