Kjemp mot lønnspress: Tiltak for bedre arbeidsforhold i turisme!

Kjemp mot lønnspress: Tiltak for bedre arbeidsforhold i turisme!

Österreich - Den østerrikske regjeringen bestemte seg onsdag for å øke kvoten for arbeidere i reiselivssektoren. Dette trinnet er å øke antall sesongarbeidere fra tredjeland fra rundt 5000 til 8000. Spesielt planlegges 2500 jobber for sesongmenn fra Western Balkan, som rapportert Sn.at. Disse tiltakene trer i kraft i september 2025 og skal fungere som en kortsiktig løsning i tider med mangel på fagarbeidere.

Roman Hebensstreit, styreleder for Vida Union, kommenterte og understreket kritisk at den permanente avhengigheten av arbeidere fra utlandet ikke er en bærekraftig strategi. I stedet krever han en strategisk omstilling av reiselivssektoren for å gjøre yrket mer attraktivt. I følge Hebensstreit jobber bare 20 prosent av de ansatte permanent i bransjen, noe som understreker behovet for en reform. Arbeidsledigheten i 2024 i reiselivssektoren var i gjennomsnitt 12,7 prosent, noe som tilsvarer over 33 000 søkere, så [ots.at] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beute-menschen

Innovasjoner og støtte for reiselivssektoren

Regjeringen har завершила introduksjonen av et fond på 6,5 millioner euro årlig for å støtte påmelding og engasjement fra ansatte fra Østerrike og EU. Dette fondet, som ligger i Arbeidsdepartementet, er ment å forbedre arbeidsforholdene i reiselivssektoren og er også ment å inkludere tiltak mot trakassering på jobben. Midlene skal brukes til kvalifiseringstiltak og støtte i tilfelle arbeidsulykker eller arbeidsledighet.

Turisme regnes som det sentrale "økonomiske lokomotivet", understreker turiststatssekretær Elisabeth Zehetner. Likevel ble de nye kvotene bare referert til som kortsiktig, midlertidig løsning, som skulle bli utsatt for evaluering tidlig i 2027. I følge BZT.Bayern kan forbedring av arbeidssituasjonen også forbedre arbeid.

Langvarige perspektiver

Til tross for de nåværende tiltakene, forblir spørsmålet om sektorens langsiktige perspektiv. Hebensstreit vurderer at tidligere turismeansatte ofte endrer industrien raskt. Nøkkelen til en bærekraftig løsning ligger i den systematiske utformingen av arbeidsmigrasjon og i å styrke arbeidsmarkedet for lokale styrker i turisme. Alle disse faktorene danner sammen grunnlaget for bransjens fremtidige levedyktighet.