Cīņa pret algu spiedienu: pasākumi par labāku darba apstākļiem tūrismā!

Cīņa pret algu spiedienu: pasākumi par labāku darba apstākļiem tūrismā!

Österreich - Austrijas valdība trešdien nolēma palielināt kvotu darbiniekiem tūrisma nozarē. Šis solis ir palielināt sezonālo darbinieku skaitu no trešajām valstīm no aptuveni 5000 līdz 8000. Jo īpaši ir plānotas 2500 darbavietas no rietumu Balkāniem, kā ziņots sn.at. Šie pasākumi stājas spēkā 2025. gada septembrī, un tiem tiem vajadzētu darboties kā īstermiņa risinājums kvalificētu darbinieku trūkuma laikā.

Romiešu hebenstreit, Vida savienības priekšsēdētājs, kritiski komentēja un uzsvēra, ka pastāvīgā atkarība no darbiniekiem no ārzemēm nav ilgtspējīga stratēģija. Tā vietā viņš prasa tūrisma nozares stratēģisku pārkārtošanu, lai šī profesija būtu pievilcīgāka. Saskaņā ar Hebenstreit teikto, tikai 20 procenti darbinieku šobrīd pastāvīgi strādā nozarē, kas uzsver nepieciešamību pēc reformas. Bezdarbs 2024. gadā tūrisma nozarē vidēji bija 12,7 procenti, kas atbilst vairāk nekā 33 000 meklētājiem, tātad [OTS.AT] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_OTS0145/Vida-tourismus-gut-gute-beute-menschen-chen--------------------------------------------------------------------------------------

inovācijas un atbalsts tūrisma nozarei

Valdībai ir завершила Ievads 6,5 miljonu eiro gadā, lai atbalstītu darbinieku uzņemšanu un apņemšanos no Austrijas un Eiropas Savienības. Šis fonds, kas atrodas Darba ministrijā, ir paredzēts, lai uzlabotu darba apstākļus tūrisma nozarē, un tas ir paredzēts arī pasākumiem pret uzmākšanos darbā. Līdzekļi jāizmanto kvalifikācijas pasākumiem un atbalstam darba negadījumu vai bezdarba gadījumā.

Tūrisms tiek uzskatīts par centrālo "ekonomisko lokomotīvi", uzsver tūrisma valsts sekretāre Elisabete Zehetnere. Neskatoties uz to, jaunās kvotas tika dēvētas tikai par īstermiņa, pagaidu risinājumu, kas būtu jāpiemēro novērtēšanai 2027. gada sākumā. Saskaņā ar bzt.bayern, darba situācijas uzlabošana var uzlabot arī darba apstākļus.

ilgtermiņa perspektīvas

Neskatoties uz pašreizējiem pasākumiem, jautājums par nozares ilgtermiņa perspektīvu joprojām ir atvērts. Hebenstreit apsver, ka bijušie tūrisma darbinieki bieži ātri maina nozari. Ilgtspējīga risinājuma atslēga ir sistemātiskā darbaspēka migrācijas izstrādē un tūrisma vietējo spēku darba tirgus stiprināšanai. Visi šie faktori kopā ir nozares nākotnes dzīvotspējas pamats.