Combatti contro la pressione salariale: misure per migliori condizioni di lavoro nel turismo!

Combatti contro la pressione salariale: misure per migliori condizioni di lavoro nel turismo!

Österreich - Il governo austriaco ha deciso mercoledì di aumentare la quota per i lavoratori nel settore turistico. Questo passo è quello di aumentare il numero di lavoratori stagionali da paesi terzi da circa 5.000 a 8.000. In particolare, sono previsti 2.500 posti di lavoro per le stagioniere dei Balcani occidentali, come riportato Sn.at. Queste misure hanno effetto nel settembre 2025 e dovrebbero fungere da soluzione a breve termine in tempi di carenza di lavoratori qualificati.

Roman Hebenstreit, il presidente dell'Unione Vida, ha commentato criticamente e ha sottolineato che la dipendenza permanente dai lavoratori dall'estero non è una strategia sostenibile. Invece, richiede un riallineamento strategico del settore turistico per rendere la professione più attraente. Secondo Hebenstreit, solo il 20 percento dei dipendenti sta attualmente lavorando permanentemente nel settore, il che sottolinea la necessità di una riforma. La disoccupazione nel 2024 nel settore turistico era in media al 12,7 per cento, il che corrisponde a oltre 33.000 cercatori, quindi [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gut-gut--gut-gute-gute-menschen--------

innovazioni e supporto per il settore turistico

Il governo ha завершила l'introduzione di un fondo di 6,5 milioni di euro all'anno per sostenere l'iscrizione e l'impegno dei dipendenti dall'Austria e dall'Unione Europea. Questo fondo, che si trova presso il Ministero del Lavoro, ha lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro nel settore turistico e ha anche lo scopo di includere misure contro le molestie sul lavoro. I fondi dovrebbero essere utilizzati per misure di qualificazione e supporto in caso di incidenti di lavoro o disoccupazione.

Il turismo è considerato la "locomotiva economica" centrale, sottolinea il segretario del turismo Elisabeth Zehetner. Tuttavia, le nuove quote sono state indicate solo come una soluzione temporanea a breve termine, che dovrebbe essere sottoposta alla valutazione all'inizio del 2027. Secondo [BZT.Bayern] (https://bzt.bayern/arbeitskraefte -tourismus/), il miglioramento del lavoro richiede anche misure a livello operativo, perché il feedback diretto dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti dai dipendenti.

prospettive a lungo termine

Nonostante le misure attuali, la questione della prospettiva a lungo termine del settore rimane aperta. Hebenstreit sta valutando che gli ex dipendenti del turismo spesso cambiano rapidamente il settore. La chiave per una soluzione sostenibile risiede nella progettazione sistematica della migrazione del lavoro e nel rafforzamento del mercato del lavoro per le forze locali nel turismo. Tutti questi fattori insieme costituiscono la base per la futura redditività del settore.