Harc a bérnyomás ellen: A turizmus jobb munkakörülményeinek intézkedései!

Harc a bérnyomás ellen: A turizmus jobb munkakörülményeinek intézkedései!

Österreich - Az osztrák kormány szerdán úgy döntött, hogy növeli az idegenforgalmi ágazat munkavállalóinak kvótáját. Ez a lépés a harmadik országokból származó szezonális munkavállalók számának körülbelül 5000 -ről 8000 -re történő növelése. Különösen 2500 munkahelyet terveznek a Nyugat-Balkán dátumainak, amint azt a sn.at. Ezek az intézkedések 2025 szeptemberében lépnek hatályba, és rövid távú megoldásként kell működniük a képzett munkavállalók hiánya miatt.

Roman Hebenstreit, a Vida Unió elnöke kritikusan kommentálta és hangsúlyozta, hogy a külföldi munkavállalóktól való állandó függőség nem fenntartható stratégia. Ehelyett az idegenforgalmi ágazat stratégiai átalakítását követeli meg a szakma vonzóbbá tétele érdekében. A Hebenstreit szerint a munkavállalók mindössze 20 % -a véglegesen dolgozik az iparban, ami hangsúlyozza a reform szükségességét. Unemployment in 2024 in the tourism sector was on average at 12.7 percent, which corresponds to over 33,000 seekers, so [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beaute-menschen-------------

Innovációk és támogatás az idegenforgalmi ágazathoz

A kormány évente 6,5 millió euró alapot vezet be az Ausztria és az Európai Unió alkalmazottai beiratkozásának és elkötelezettségének támogatására. Ez az alap, amely a Munkaügyi Minisztériumban található, célja az idegenforgalmi ágazat munkakörülményeinek javítása, valamint a munkahelyi zaklatás elleni intézkedések beillesztése. A pénzeszközöket minősítési intézkedésekhez és támogatáshoz kell használni munkabaleset vagy munkanélküliség esetén.

turizmust a központi „gazdasági mozdonynak” tekintik, hangsúlyozza Elisabeth Zehetner turisztikai államtitkárát. Ennek ellenére az új kvótákat csak rövid távú, ideiglenes megoldásnak nevezték, amelyet 2027 elején értékelésnek kell alávetni. A [BZT.Bayern] (https://bzt.bayern/arbeitskraefte-tourismus/ szerint a munkavállalók javulását a munkavállalók jelentősen javíthatják.

hosszú távú perspektívák

A jelenlegi intézkedések ellenére az ágazat hosszú távú perspektívájának kérdése nyitva marad. A Hebenstreit fontolóra veszi, hogy a korábbi turisztikai alkalmazottak gyakran gyorsan megváltoztatják az ipart. A fenntartható megoldás kulcsa a munkaerő -vándorlás szisztematikus tervezésében és a turizmus helyi erők munkaerőpiacának megerősítésében rejlik. Mindezek a tényezők az iparág jövőbeli életképességének alapját képezik.