Võitlus palgasurve vastu: meetmed turismi paremate töötingimuste jaoks!

Võitlus palgasurve vastu: meetmed turismi paremate töötingimuste jaoks!

Österreich - Austria valitsus otsustas kolmapäeval suurendada turismisektori töötajate kvooti. See samm on suurendada kolmandate riikide hooajaliste töötajate arvu umbes 5000 -lt 8000 -le. Eelkõige on Lääne-Balkanist pärit puhtunikele kavandatud 2500 töökohta, nagu teatati SN.AT. Need meetmed jõustuvad 2025. aasta septembris ja peaksid olema lühiajalise lahendusena kvalifitseeritud töötajate puuduse ajal.

VIDA LIIDU ESIMENE

Roman HEBENSTRITIT kommenteeris ja rõhutas kriitiliselt, et välismaalt pärit alaline sõltuvus töötajatest ei ole jätkusuutlik strateegia. Selle asemel nõuab ta turismisektori strateegilist ümberpaigutamist, et elukutse atraktiivsemaks muuta. Hebenstriit andmetel töötab praegu tööstuses püsivalt ainult 20 protsenti töötajatest, mis rõhutab reformi vajadust. Töötus 2024. aastal oli turismisektoris keskmiselt 12,7 protsenti, mis vastab üle 33 000 otsija, seega [OTS.AT] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_Ots0145/vidatorismus-gute-beate-menschen-

Uuendused ja tugi turismisektorile

Valitsusel on Austriast ja Euroopa Liidust pärit töötajate registreerimise ja pühendumuse toetamiseks aastas 6,5 miljoni euro suuruse fondi kasutuselevõtt. See tööministeeriumis asuv fond on mõeldud turismisektoris töötingimuste parandamiseks ja selle eesmärk on ka kaasata meetmeid tööl ahistamise vastu. Rahalisi vahendeid tuleks kasutada kvalifikatsioonimeetmete ja toetuse jaoks tööõnnetuste või töötuse korral.

Turismi peetakse keskseks "majanduslikuks veduriks", rõhutab turismi riigisekretär Elisabeth Zehetner. Sellegipoolest nimetati uusi kvoote ainult lühiajaliseks, ajutiseks lahenduseks, mida tuleks hinnata 2027. aasta alguses. [BZT.Bayern] andmetel (https://bzt.bayern/arbeitskraefte -tuurismus/) nõuab tööjõu olukorra parandamine ka töötavate tööde parandamiseks, sest otsesed tagasisidet.

Väljakutsed on siiski märkimisväärsed: tööstus on väike ja personalijuhtimise intensiivsus ja professionaalsus on suuri erinevusi. 63 protsenti ettevõtetest kavatseb palgata töötajaid välismaalt ja 54 protsenti soovib suurendada oma tööandja atraktiivsust. Olukorra stabiliseerimiseks on vajalik töötingimuste põhjalik paranemine, mis ületab rahalisi stiimuleid.

pikaajalised perspektiivid

Vaatamata praegustele meetmetele on sektori pikaajalise perspektiivi küsimus avatud. Hebenstreit kaalub, et endised turismi töötajad muudavad tööstust sageli kiiresti. Jätkusuutliku lahenduse võti seisneb tööjõu rände süstemaatilises kavandamisel ja turismi kohalike jõudude tööturu tugevdamises. Kõik need tegurid on koos tööstuse tulevase elujõulisuse aluseks.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)