Võitlus palgasurve vastu: meetmed paremate töötingimuste tagamiseks turismis!

Võitlus palgasurve vastu: meetmed paremate töötingimuste tagamiseks turismis!

Austria valitsus otsustas kolmapäeval suurendada turismisektori töötajate hooajalist kvooti. Selle sammuga soovitakse suurendada kolmandatest riikidest pärit hooajatöötajate arvu ligikaudu 5000-lt 8000-le. sn.at andmetel on eelkõige ette nähtud 2500 töökohta Lääne-Balkani riikide hooajatöölistele. Need meetmed jõustuvad 2025. aasta septembris ja on mõeldud kvalifitseeritud tööjõupuuduse ajal lühiajaliseks lahenduseks.

Vida ametiühingu esimees Roman Hebenstreit oli kriitiline ja rõhutas, et püsiv sõltuvus välismaalt pärit töötajatest ei ole jätkusuutlik strateegia. Selle asemel kutsub ta üles turismisektori strateegilist ümberkorraldamist, et muuta eriala atraktiivsemaks. Hebenstreiti sõnul töötab praegu tööstuses alaliselt vaid 20 protsenti töötajatest, mis rõhutab reformi vajadust. Tööpuudus turismisektoris oli 2024. aastal keskmiselt 12,7 protsenti, mis vastab enam kui 33 000 otsijale. ots.at.

Uudised ja tugi turismisektorile

Valitsus on lubanud luua igal aastal 6,5 miljoni euro väärtuses fondi, et toetada Austria ja Euroopa Liidu töötajate värbamist ja hoidmist. Selle fondi, mida hakkab haldama Tööministeerium, eesmärk on parandada töötingimusi turismisektoris ning see hõlmab ka meetmeid tööahistamise vastu võitlemiseks. Vahendeid kasutatakse kvalifikatsioonimeetmeteks ja tööõnnetuste või töötuse korral toetuseks.

Turismi peetakse keskseks “majandusmootoriks”, rõhutab turismi riigisekretär Elisabeth Zehetner. Sellegipoolest kirjeldati uusi kvoote kui vaid lühiajalist ajutist lahendust, mida hinnatakse 2027. aasta alguses. bzt.bayern sõnul nõuab tööjõu olukorra parandamine meetmeid ka ettevõtte tasandil, sest töötajate vahetu tagasiside võib oluliselt parandada töötingimusi.

Väljakutsed on aga märkimisväärsed: tööstusharu on killustunud ning personalijuhtimise intensiivsuses ja professionaalsuses on suuri erinevusi. 63 protsenti ettevõtetest plaanib palgata töötajaid välismaalt ja 54 protsenti soovib tõsta oma atraktiivsust tööandjana. Olukorra stabiliseerimiseks on vajalik töötingimuste igakülgne parandamine lisaks rahalistele stiimulitele.

Pikaajalised väljavaated

Vaatamata praegustele meetmetele jääb küsimus sektori pikaajaliste väljavaadete kohta lahtiseks. Hebenstreit võtab arvesse, et endised turismitöötajad vahetavad sageli kiiresti majandusharu. Jätkusuutliku lahenduse võti peitub töörände süstemaatilises korraldamises ja kohalike töötajate tööturu tugevdamises turismivaldkonnas. Kõik need tegurid koos moodustavad tööstuse tulevase elujõulisuse aluse.