Lucha contra la presión salarial: ¡Medidas para mejores condiciones de trabajo en el turismo!

Lucha contra la presión salarial: ¡Medidas para mejores condiciones de trabajo en el turismo!

Österreich - El gobierno austriaco decidió el miércoles aumentar la cuota para los trabajadores en el sector turístico. Este paso es aumentar el número de trabajadores estacionales de terceros países de alrededor de 5,000 a 8,000. En particular, se planifican 2.500 empleos para los condimentos de los Balcanes Occidentales, como se informó SN.AT. Estas medidas entran en vigencia en septiembre de 2025 y deben actuar como una solución a corto plazo en tiempos de escasez de trabajadores calificados.

Hebentreit romano, presidente de la Unión Vida, comentó críticamente y enfatizó que la dependencia permanente de los trabajadores del extranjero no es una estrategia sostenible. En cambio, exige una realineación estratégica del sector turístico para que la profesión sea más atractiva. Según el Hebentreit, solo el 20 por ciento de los empleados actualmente trabajan permanentemente en la industria, lo que subraya la necesidad de una reforma. Unemployment in 2024 in the tourism sector was on average at 12.7 percent, which corresponds to over 33,000 seekers, so [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beaute-menschen-------------

Innovaciones y apoyo para el sector turístico

El gobierno tiene завершила la introducción de un fondo de 6.5 millones de euros anualmente para apoyar la inscripción y compromiso de los empleados de Austria y la Unión Europea. Este fondo, que se encuentra en el Ministerio de Trabajo, está destinado a mejorar las condiciones de trabajo en el sector turístico y también tiene la intención de incluir medidas contra el acoso en el trabajo. Los fondos deben usarse para medidas y soporte de calificación en caso de accidentes de trabajo o desempleo.

El turismo se considera la "locomotora económica" central, enfatiza la secretaria de estado de turismo Elisabeth Zehetner. Sin embargo, las nuevas cuotas solo se denominaban solución temporal a corto plazo, que debería estar sujeta a evaluación a principios de 2027. Según BZT.Bayern, la mejora de la situación laboral también requiere mides en un nivel operativo, porque los comentarios directos de los empleados podrían mejorar significativamente las condiciones de trabajo.

perspectivas a largo plazo

A pesar de las medidas actuales, la cuestión de la perspectiva a largo plazo del sector permanece abierta. Hebentreit está considerando que los ex empleados de turismo a menudo cambian la industria rápidamente. La clave para una solución sostenible radica en el diseño sistemático de la migración laboral y en el fortalecimiento del mercado laboral de las fuerzas locales en el turismo. Todos estos factores juntos forman la base para la viabilidad futura de la industria.