Kæmp mod løntryk: Foranstaltninger for bedre arbejdsvilkår i turisme!

Kæmp mod løntryk: Foranstaltninger for bedre arbejdsvilkår i turisme!

Österreich - Den østrigske regering besluttede onsdag at øge kvote for arbejdstagere i turistsektoren. Dette trin er at øge antallet af sæsonarbejdere fra tredjelande fra omkring 5.000 til 8.000. Især er 2.500 job planlagt til sæsoner fra Western Balkan, som rapporteret SN.AT. Disse foranstaltninger træder i kraft i september 2025 og bør fungere som en kort -term -løsning i tider med mangel på kvalificerede arbejdstagere.

Roman Hebenstreit, formanden for Vida Union, kommenterede og understregede kritisk, at den permanente afhængighed af arbejdstagere fra udlandet ikke er en bæredygtig strategi. I stedet kræver han en strategisk tilpasning af turistsektoren for at gøre erhvervet mere attraktivt. Ifølge HebenStreit arbejder kun 20 procent af medarbejderne i øjeblikket permanent i branchen, hvilket understreger behovet for en reform. Arbejdsløshed i 2024 i turistsektoren var i gennemsnit på 12,7 procent, hvilket svarer til over 33.000 søgende, så [OTS.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-tourismus-gut-gute-beeaut-henschen------------------------------

innovationer og støtte til turistsektoren

Regeringen har årligt indførelse af en fond på 6,5 millioner euro årligt for at støtte tilmeldingen og forpligtelsen fra ansatte fra Østrig og Den Europæiske Union. Denne fond, der er beliggende ved arbejdsministeriet, er beregnet til at forbedre arbejdsvilkårene i turistsektoren og er også beregnet til at omfatte foranstaltninger mod chikane på arbejdet. Midlerne skal bruges til kvalifikationsforanstaltninger og støtte i tilfælde af arbejdsulykker eller arbejdsløshed.

Turisme betragtes som det centrale "økonomiske lokomotiv", understreger turiststatssekretær Elisabeth Zehetner. Ikke desto mindre blev de nye kvoter kun omtalt som kort -term, midlertidig løsning, som skulle underkastes evaluering i begyndelsen af 2027. I henhold til BZT.Bayern kræver forbedringen af arbejdssituationen også målinger på et operationelt niveau, fordi direkte foder fra medarbejderne betydeligt kunne forbedre arbejdsbestillingerne.

lange perspektiver

På trods af de nuværende foranstaltninger forbliver spørgsmålet om det lange perspektiv på sektoren åbent. HebenStreit overvejer, at tidligere turistmedarbejdere ofte ændrer industrien hurtigt. Nøglen til en bæredygtig løsning ligger i det systematiske design af arbejdsmigration og i styrkelse af arbejdsmarkedet for lokale styrker inden for turisme. Alle disse faktorer danner sammen grundlaget for den fremtidige levedygtighed i industrien.