Boj proti tlaku mzdy: Opatření pro lepší pracovní podmínky v cestovním ruchu!

Boj proti tlaku mzdy: Opatření pro lepší pracovní podmínky v cestovním ruchu!

Österreich - Rakouská vláda se ve středu rozhodla zvýšit kvótu pro pracovníky v odvětví cestovního ruchu. Tento krok je zvýšit počet sezónních pracovníků z třetích zemí z přibližně 5 000 na 8 000. Zejména je naplánováno 2 500 pracovních míst pro pozorovatele ze západního Balkánu, jak bylo uvedeno sn.at. Tato opatření se projeví v září 2025 a měla by působit jako krátkodobé řešení v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Roman Hebenstreit, předseda Unie Vida, kriticky komentoval a zdůraznil, že trvalá závislost na pracovnících ze zahraničí není udržitelnou strategií. Místo toho požaduje strategické přepracování sektoru cestovního ruchu, aby byla profese přitažlivější. Podle Hebenstreitu pouze 20 procent zaměstnanců v současné době trvale pracuje v oboru, což zdůrazňuje potřebu reformy. Nezaměstnanost v roce 2024 v sektoru cestovního ruchu byla v průměru na 12,7 procenta, což odpovídá více než 33 000 hledačům, takže [ots.at] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250430_ots0145/vida-trourismus-gut-beaute-menschen----------------------------------------------------------------------------------------

Inovace a podpora odvětví cestovního ruchu

Vláda má ročně zavedení fondu 6,5 milionu EUR zavedení fondu 6,5 milionu EUR na podporu zápisu a závazku zaměstnanců z Rakouska a Evropské unie. Účelem tohoto fondu, který se nachází na ministerstvu práce, má zlepšit pracovní podmínky v odvětví cestovního ruchu a má také zahrnout opatření proti obtěžování v práci. Prostředky by měly být použity na kvalifikační opatření a podporu v případě pracovních nehod nebo nezaměstnanosti.

Turistika je považována za centrální „ekonomickou lokomotivu“, zdůrazňuje státní sekretářku cestovního ruchu Elisabeth Zehetner. Nicméně nové kvóty byly však označovány pouze jako krátkodobé, dočasné řešení, které by mělo být podrobeno hodnocení na začátku roku 2027. Podle BZT.Bayern, vyžaduje zlepšení pracovní situace také na operační úrovni, protože přímé zpětné vazby od zaměstnanců by mohly výrazně zlepšovat podmínky.

dlouhé -perspektivy

Navzdory současným opatřením zůstává otázka dlouhodobé perspektivy sektoru otevřená. Hebenstreit zvažuje, že bývalí zaměstnanci cestovního ruchu často mění průmysl rychle. Klíč k udržitelnému řešení spočívá v systematickém návrhu migrace práce a na posilování trhu práce pro místní síly v cestovním ruchu. Všechny tyto faktory společně tvoří základ pro budoucí životaschopnost odvětví.