Õpipoisiõpe Wolfsbergis: noored anded kohtuvad oma tulevikuga

Õpipoisiõpe Wolfsbergis: noored anded kohtuvad oma tulevikuga

Kus Wolfsbergis toimus põnev üritus 26. novembril, kus noored ja tulevased tööandjad kohtusid nn kiirusega tutvumise eest. See eriline sündmus võimaldas enam kui 200 Lavantali piirkonna õpilasel saada võimalikult lühima aja jooksul teavet erinevatest kutsealadest ja luua kontaktid võimalike koolituskeskustega.

Kokku esitas 30 erinevat koolituse ettevõtet, mis pakkusid 38 erinevat tööprofiili. See haruldane võimalus aitas noortel laiendada oma professionaalseid võimalusi ja rääkida otse ettevõtete esindajatega. Noored said esitada oma küsimusi, puudutada huve ja uurida võimalikke praktikavõimalusi või praktikakohti. Selline vorming õpilaste ja tööandjate vahel on noorte elutee edendamiseks ülioluline.

sündmuse eesmärk

Õpipoisiõppe castingu eesmärk oli ületada sild teooria ja praktika vahel. Õpilastel oli võimalus saada ülevaade erinevatest tööstusharudest ja saada konkreetset teavet vastavate koolitusasutuste nõuete ja võimaluste kohta. See võimaldas neil paremini hinnata oma tugevusi ja nõrkusi.

Ettevõtete jaoks pakub see formaat seevastu võimaluse avastada varajases staadiumis uusi talente ja tutvuda potentsiaalsete tulevaste töötajate tundmaõppimiseks isiklikus vestluses. Varane värbamine on paljude ettevõtete jaoks oluline strateegia, et võidelda kvalifitseeritud töötajate puuduse ja sobivate praktikantide leidmiseks.

Sellised sündmused pole mitte ainult noorte jaoks olulised, vaid ka ettevõtete võti, et olla valmis töömaailmas tulevasteks väljakutseteks. Treeningpositsioonide edukas võrdlus ja noorte ideed võiksid kehtestada produktiivse koostöö kursuse.

Üritus vastas suurele reageerimisele ja jääb üle vaadata, kui paljusid osalejaid saab lõpuks õpipoisiõppeks õpetada. Sellised algatused võivad tulevikus olla muudele sarnastele projektidele inspiratsiooniallikaks ja näidata professionaalse orientatsiooni olulisust tänapäeva ühiskonnas. Lisateave individuaalsete õpipoisiõppe ja osalevate ettevõtete kohta on