Jubileumsfirande: Sparkasse Feldkirchen Honors engagerade anställda!

Jubileumsfirande: Sparkasse Feldkirchen Honors engagerade anställda!

Moosburg, Österreich - Den 20 maj 2025 kommer utestående tjänster att erkännas av engagerade anställda i Sparkasse Feldkirchen. Som en del av en speciell ära firar Manfred Brandstäter sitt imponerande 40 -årsjubileum i institutet. Som två -tidsfader och trippel morfar beskriver han sitt första jobb som sitt livsjobb. Brandstäter arbetar inom områdena riskhantering och utvärdering av fastigheter och använder sin fritid för att göra sport och tillbringa tid med sin familj. Hedern genomfördes av Board Gate Udo Bergner och VD Gerhard Greimer, som understryker uppskattningen för Brandstäters långa service.

Dessutom ing. Michael Baier (MA, BA) hedras för sitt tioårsdag. Han är inte bara aktiv i riskhantering, utan också ordförande för Works Council. Förutom sin professionella karriär strävar Baier för ytterligare akademisk utbildning och driver en liten gård, vilket gav honom smeknamnet "Chicken Farmer" i företaget.

Familj -vänlig företagskultur

Evenemanget erbjuder också anledning att gratulera Andreas Wurzer, som nyligen firade sin 30 -årsdag och tillkännagav också födelsen av sin andra son Henry. Wurzer har varit ansvarig för vård av kunder i Moosburg -filialen i nio år och tillbringar sin fritid med sin familj och utvidgningen av sitt hem. Som en del av hans gratulationer skickar Michael Baier de bästa önskemålen till familjens ungdomar som arbetsrådsordförande.

Evenemanget visar inte bara erkännandet av enskilda tjänster, utan återspeglar också familjen och kollegial atmosfär inom Sparkasse.

Riskhantering i fokus

Ett särskilt fokus är också på efterlevnaden, där grupper från branschen regelbundet samlas för att diskutera aktuella utmaningar och utveckling. Detta är en väsentlig komponent för att möta utmaningarna med modern riskhantering och för att säkerställa att standarderna för bästa praxis kontinuerligt utvecklas.

Med det ökande behovet av riskminskning blir hanteringen av sociala förmåner och pensionssystem alltmer relevant. Enligt Mercer är detta den näst största risken för anställda att cybersäkerhet. En effektiv styrningsmodell för försäkrings- och förmånsprogram är avgörande för att få några kostnader och risker under kontroll. Nuvarande undersökningar visar att 59 % av företagen inte har etablerat effektiv styrning inom dessa områden, vilket indikerar stor potential för förbättringar.