Vidaus biuras mažėjančioje tendencijoje: nauja darbo pasaulio realybė!

Vidaus biuras mažėjančioje tendencijoje: nauja darbo pasaulio realybė!

Wien, Österreich - Šiandien dirbančių žmonių, kurie gali naudotis namų biure, dalis yra beveik ketvirtadalis. Tačiau galimybės yra labai netolygiai paskirstomos. Dalyvaujant daugiau nei 3100 eurų per mėnesį atlyginimų klasėje beveik pusė darbuotojų turi galimybę dirbti Vidaus reikalų biure. Kita vertus, tai yra mažiau nei du procentai žemiausio atlyginimo klasėje, kuri gali naudotis. Ši analizė pagrįsta daugiau nei 27 000 dabartinių darbo reklamų, kurias įvertino Nejo. Didėjanti Vidaus reikalų biuro svarba yra aiški tendencijos ženklas darbo rinkoje.

Šių darbinių modelių pasiskirstymas rodo didelį atotrūkį, ypač tarp gerai išmoktų ir mažiau gerai atsiribojusių profesijų. [OE24] straipsnis praneša, kad įmonės vis labiau pasitiki tolesniais mokymais, kad išlaikytų savo darbuotojus; Daugiau nei pusė darbo skelbimų siūlo tokias programas. Be tolesnių mokymų, tokios paskatos kaip nuolaidos darbuotojams ir lanksčios darbo valandos yra patrauklios daugeliui darbuotojų. Nors tokios temos kaip tvarumas ir psichinė sveikata vaidina tik pavaldinį vaidmenį, federalinėse valstijose priemonės labai skiriasi.

Profesinis mokymas namų biure

Vidaus reikalų biuras taip pat tampa vis svarbesnis profesiniame mokyme. Remiantis [DGP], techninė įranga ir specialūs minkšti įgūdžiai yra labai svarbūs tiek mokymui, tiek stažuotojams. Vidaus reikalų biuro etapų integravimo tendencija galėtų padėti efektyviai sukurti kompetencijas. Dabartiniai tyrimai rodo, kad 20 procentų mokymo kompanijų leidžia savo stažuotojams baigti dalį mokymo Vidaus reikalų biure. Dažnai taip būna, ypač komercinių valdymo profesijose, o komercinės ir techninės profesijos čia rečiau veikia.

Tačiau yra susirūpinimas. Stažuotojai praneša apie neaiškumus ir vienatvės jausmus Vidaus reikalų biure, net jei jie taip pat vertina pranašumus, tokius kaip važiavimo į darbą ir atgal pašalinimas. Tačiau teisinė mokymo Vidaus reikalų ministerijoje sistema vis dar neaiški, nes profesinio mokymo įstatyme jos nėra aiškiai numatytos. Nepaisant to, dabartiniai pokyčiai ir pokyčiai link lankstumo reiškia ateityje.

Namų biuras darbo rinkoje

Vidaus reikalų biuro svarba yra ne tik mokymai. Remiantis [Statista] duomenimis, 2023 m. Maždaug 25 procentai darbuotojų dirbo Vokietijoje Vokietijoje. Tai ypač tariama IT paslaugų pramonėje, kur trys ketvirtadaliai darbuotojų iš dalies dirba vidaus biure. Priešingai, sveikatos priežiūra yra tik apie šešis procentus. Šie skirtumai iliustruoja skirtingą Vidaus reikalų biuro priėmimą ir įgyvendinamumą, atsižvelgiant į pramonę.

Vidaus reikalų biuro pranašumai yra neginčijami: darbuotojams naudinga patobulintas darbo ir asmeninio gyvenimo balansas ir „Pendulum“ laiko taupymas. Tačiau taip pat negalima ignoruoti trūkumų. Kontaktų trūkumas su kolegomis ir sunkumai išjungiant darbą dažnai minimos problemos. Techniniai namų biuro reikalavimai, tokie kaip prieiga prie darbo nešiojamojo kompiuterio ir greito interneto, taip pat yra lemiami. Remiantis dabartiniais duomenimis, 92 procentai Vokietijos namų ūkių turi internetą, pagal kurį skiriasi greito plačiajuosčio interneto prieinamumas tarp miesto ir kaimo regionų.

Apskritai, galima pastebėti, kad vidaus reikalų biuras kaip lankstus darbo modelis taip pat tapo svarbesnis po pandemijos. Tačiau įmonės turi pripažinti iššūkius ir imtis tinkamų priemonių, kad būtų galima visiškai išnaudoti Vidaus reikalų biuro pranašumus.