Belügyminisztérium a lefelé mutató trendben: A munka világának új valósága!

Belügyminisztérium a lefelé mutató trendben: A munka világának új valósága!

Wien, Österreich - Ma az otthoni irodát használó dolgozó emberek aránya majdnem egynegyed. A lehetőségek azonban nagyon egyenetlenül oszlanak el. A havonta 3100 euró több mint 3100 euróban a fizetési osztályban a munkavállalók csaknem felének lehetősége van dolgozni az otthoni irodában. Másrészt, kevesebb, mint két százalék a legalacsonyabb fizetési osztályban, aki ezt használhatja. Ez az elemzés több mint 27 000 jelenlegi álláshirdetésen alapul, amelyeket a NEJO értékelt. Az otthoni iroda egyre növekvő jelentősége egyértelmű tendencia jel a munkaerőpiacon.

Ezeknek a munkamodelleknek a megoszlása ​​nagy rést jelez, különösen a jól megkeresett és a kevésbé jól megtérített szakmák között. Az [OE24] cikke szerint a vállalatok egyre inkább a továbbképzésre támaszkodnak, hogy munkavállalóikat megtartsák; Az álláshirdetések több mint fele kínál ilyen programokat. A továbbképzés mellett az olyan ösztönzők, mint a munkavállalói kedvezmények és a rugalmas munkaidő, sok alkalmazott számára vonzóak. Míg az olyan témák, mint a fenntarthatóság és a mentális egészség, csak alárendelt szerepet játszanak, az intézkedések nagyon különböznek a szövetségi államokban.

Szakképzés az otthoni irodában

A Belügyminisztérium egyre fontosabbá válik a szakképzésben. A [DGP] szerint a műszaki berendezések és a speciális lágy készségek döntő jelentőségűek mind a képzés, mind a gyakornokok számára. Az otthoni irodai fázisok integrálásának tendenciája elősegítheti a kompetenciák hatékony kiépítését. A jelenlegi tanulmányok azt mutatják, hogy a képzési társaságok 20 % -a lehetővé teszi a gyakornokoknak, hogy teljesítsék az otthoni képzés egy részét. Gyakran ez a helyzet, különösen a kereskedelmi menedzsment szakmákban, míg a kereskedelmi és műszaki szakmákat kevésbé érintik itt.

Vannak aggodalmak. A gyakornokok bizonytalanságokat és magányérzetet jelentenek az otthoni irodában, annak ellenére, hogy értékelik az előnyöket, például az ingázás megszüntetését. A Belügyminisztériumban történő képzés jogi keretének azonban továbbra sem tisztázott, mivel ezeket a szakképzési törvény nem kifejezetten biztosítja. Ennek ellenére a jelenlegi fejlemények és a nagyobb rugalmasság felé történő változások a jövőbeli integrációért beszélnek.

Belügyminisztérium a munkaerőpiacon

A Belügyminisztérium fontossága nemcsak a képzésre korlátozódik. 2023 -ban a munkavállalók mintegy 25 % -a dolgozott a németországi otthoni irodában, a [Statista] adatai szerint. Ez különösen kiejthető az informatikai szolgáltatási ágazatban, ahol a munkavállalók háromnegyede részben az otthoni irodában dolgozik. Ezzel szemben az egészségügyi ellátásban csak körülbelül hat százalék van. Ezek a különbségek szemléltetik az otthoni iroda változó elfogadását és megvalósíthatóságát az iparágtól függően.

A Belügyminisztérium előnyei nem vitatottak: a munkavállalók részesülnek a munka és a magánélet jobb egyensúlyának és az inga időtartamának megmentéséből. De a hátrányokat sem szabad figyelmen kívül hagyni. Gyakran megemlítik a kollégákkal való kapcsolattartás hiányát és a munka kikapcsolásának nehézségeit. A Belügyminisztérium technikai követelményei, például a munka laptophoz és a gyors internethez való hozzáférés szintén döntőek. A jelenlegi adatok szerint a németországi háztartások 92 % -ának van internete, ahol a városi és a vidéki régiók között a gyors szélessávú internet rendelkezésre állása változik.

Összességében látható, hogy az otthoni iroda mint rugalmas munkamodell is fontosabbá vált a járvány után. A vállalatoknak azonban fel kell ismerniük a kihívásokat, és megfelelő intézkedéseket kell tenniük a Belügyminisztérium előnyeinek teljes kihasználása érdekében.