Home Office dans la tendance à la baisse: la nouvelle réalité du monde du travail!

Home Office dans la tendance à la baisse: la nouvelle réalité du monde du travail!

Wien, Österreich - Aujourd'hui, la proportion de travailleurs qui peuvent utiliser le bureau à domicile est presque un quart. Cependant, les possibilités sont très inégalement réparties. Dans la classe de salaire de plus de 3 100 euros par mois, près de la moitié des employés ont la possibilité de travailler au bureau à domicile. D'un autre côté, il représente moins de deux pour cent dans la classe de salaire la plus basse qui peut l'utiliser. Cette analyse est basée sur plus de 27 000 publicités à l'emploi actuelles, qui ont été évaluées par Nejo. L'importance croissante du bureau à domicile est une marque claire sur le marché du travail.

La distribution de ces modèles de travail indique un grand écart, en particulier entre les professions bien gagnées et moins bien récompensées. L'article de [OE24] rapporte que les entreprises comptent de plus en plus sur une nouvelle formation pour garder leurs employés; Plus de la moitié des publicités d'emploi offrent de tels programmes. En plus d'une formation supplémentaire, des incitations telles que les remises des employés et les heures de travail flexibles sont attrayantes pour de nombreux employés. Alors que des sujets tels que la durabilité et la santé mentale ne jouent qu'un rôle subordonné, les mesures sont très différentes dans les États fédéraux.

Formation professionnelle au bureau à domicile

Le Home Office devient également de plus en plus important dans la formation professionnelle. Selon [DGP], l'équipement technique et les compétences générales spéciales sont cruciales, tant pour la formation et les stagiaires. La tendance à l'intégration des phases du bureau à domicile pourrait aider à accélérer efficacement les compétences. Les études actuelles montrent que 20% des sociétés de formation permettent à leurs stagiaires de terminer une partie de la formation au bureau à domicile. C'est souvent le cas, en particulier dans les professions de gestion commerciale, tandis que les professions commerciales et techniques sont moins souvent affectées ici.

Cependant, il y a des préoccupations. Les stagiaires signalent les incertitudes et les sentiments de solitude au ministère de l'Intérieur, même s'ils apprécient également les avantages, tels que l'élimination des déplacements. Cependant, le cadre juridique de la formation au Home Office n'est pas encore clair, car ceux-ci ne sont pas explicitement prévus dans la loi sur la formation professionnelle. Néanmoins, les développements actuels et le changement vers plus de flexibilité parlent pour l'intégration future.

Home Office sur le marché du travail

L'importance du Home Office ne se limite pas à la formation. En 2023, environ 25% des employés ont travaillé au Home Office en Allemagne, selon les données de [Statista]. Ceci est particulièrement prononcé dans l'industrie des services informatiques, où les trois quarts des employés travaillent en partie au bureau à domicile. En revanche, il ne représente qu'environ 6% dans les soins de santé. Ces différences illustrent l'acceptation variable et la faisabilité du bureau à domicile en fonction de l'industrie.

Les avantages du ministère de l'Intérieur sont incontestés: les employés bénéficient d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de la sauvegarde des temps de pendule. Mais les inconvénients ne peuvent pas non plus être ignorés. Un manque de contact avec des collègues et des difficultés à éteindre les travaux sont souvent mentionnés des problèmes. Les exigences techniques pour le ministère de l'Intérieur, telles que l'accès à un ordinateur portable de travail et à Internet rapide, sont également décisives. Selon les données actuelles, 92% des ménages en Allemagne ont Internet, par lequel la disponibilité d'Internet à large bande rapide entre les régions urbaines et rurales varie.

Dans l'ensemble, on peut voir que le bureau à domicile en tant que modèle de travail flexible est également devenu plus important après la pandémie. Cependant, les entreprises doivent reconnaître les défis et prendre des mesures appropriées pour exploiter pleinement les avantages du bureau à domicile.