Kotitoimisto alaspäin suuntautuvassa trendissä: Työn maailman uusi todellisuus!

Kotitoimisto alaspäin suuntautuvassa trendissä: Työn maailman uusi todellisuus!

Wien, Österreich - Nykyään kotitoimistoa käyttävien työvoimien osuus on melkein neljännes. Mahdollisuudet ovat kuitenkin erittäin epätasaisesti jakautuneet. Palkkaluokassa yli 3 100 euroa kuukaudessa melkein puolella työntekijöistä on mahdollisuus työskennellä kotitoimistossa. Toisaalta se on alle kaksi prosenttia alhaisimmassa palkkaluokassa, joka voi käyttää tätä. Tämä analyysi perustuu yli 27 000 nykyiseen työmainokseen, jotka Nejo arvioi. Kotitoimiston kasvava merkitys on selkeä suuntausmerkki työmarkkinoilla.

Näiden työmallien jakautuminen osoittaa suuren aukon, etenkin hyvin ansaittujen ja vähemmän palkittujen ammattien välillä. [OE24] -artikkelin mukaan yritykset luottavat yhä enemmän jatkokoulutukseen työntekijöidensä pitämiseksi; Yli puolet työmainoksista tarjoaa tällaisia ​​ohjelmia. Jatkokoulutuksen lisäksi kannustimet, kuten työntekijöiden alennukset ja joustavat työajat, ovat houkuttelevia monille työntekijöille. Vaikka kestävyyden ja mielenterveyden kaltaisilla aiheilla on vain alainen rooli, toimenpiteet ovat hyvin erilaisia ​​liittovaltioissa.

Ammatillinen koulutus kotitoimistossa

Kotitoimistosta on tulossa myös yhä tärkeämpi ammatillisessa koulutuksessa. [DGP]: n mukaan tekniset laitteet ja erityiset pehmeät taidot ovat tärkeitä sekä harjoitteluun että harjoittelijoille. Suuntaus kotitoimistovaiheiden integrointiin voisi auttaa rakentamaan tehokkaasti pätevyyttä. Nykyiset tutkimukset osoittavat, että 20 prosenttia koulutusyrityksistä antaa harjoittelijoilleen mahdollisuuden suorittaa osan kotitoimiston koulutuksesta. Näin on usein tilanne, etenkin kaupallisen hallinnan ammateissa, kun taas kaupalliset ja tekniset ammatit vaikuttavat harvemmin.

on kuitenkin huolenaiheita. Harjoittelijat ilmoittavat kotitoimiston epävarmuustekijöistä ja yksinäisyyden tunteista, vaikka he arvostavat myös etuja, kuten työmatkan poistamista. Kotitoimiston koulutuksen oikeudelliset puitteet ovat kuitenkin edelleen epäselviä, koska niitä ei nimenomaisesti tarjota ammatillisessa koulutuslaissa. Siitä huolimatta nykyinen kehitys ja muutos kohti joustavuutta puhuvat tulevaisuuden integraatiosta.

kotitoimisto työmarkkinoilla

Kotitoimiston merkitys ei rajoitu vain koulutukseen. Vuonna 2023 noin 25 prosenttia työntekijöistä työskenteli Saksan kotitoimistossa [STATista] tietojen mukaan. Tämä on erityisen voimakas IT -palvelualalla, jossa kolme neljäsosaa työntekijöistä työskentelee osittain kotitoimistossa. Sitä vastoin se on vain noin kuusi prosenttia terveydenhuollossa. Nämä erot kuvaavat kotitoimiston vaihtelevaa hyväksyntää ja toteutettavuutta teollisuudesta riippuen.

Kodin toimiston edut ovat kiistattomia: työntekijät hyötyvät parannetusta työ- ja perhe-elämän tasapainosta ja heiluri-ajan säästöstä. Mutta haittoja ei myöskään voida sivuuttaa. Kontaktin puute kollegoihin ja työn kytkemisessä vaikeudet mainitaan usein ongelmia. Kotitoimiston tekniset vaatimukset, kuten pääsy työkannettavaan tietokoneeseen ja nopeaan Internetiin, ovat myös ratkaisevia. Nykyisten tietojen mukaan 92 prosentilla Saksan kotitalouksista on Internet, jolloin nopean laajakaistan Internetin saatavuus kaupunkien ja maaseutualueiden välillä vaihtelee.

Kaiken kaikkiaan voidaan nähdä, että kotitoimisto joustavana työmallina on myös tullut tärkeämmäksi pandemian jälkeen. Yritysten on kuitenkin tunnustettava haasteet ja ryhdyttävä sopiviin toimenpiteisiin kotitoimiston etujen hyödyntämiseksi kokonaan.